Founders Associate

MISSION

Wir bauen die Zukunft des Praxismanagements für Tierarztpraxen, angefangen beim ersten Kontaktpunkt: dem Telefon. Vetpal ist ein KI-natives Startup aus Berlin, mitten in einem der spannendsten Tech-Hubs Europas. Über 100 Praxen und Kliniken setzen bereits auf uns. Wir schließen gerade unsere Seed-Runde ab, spüren enormes Momentum und wachsen schneller als je zuvor. Der Markt hat lange auf smarte Software gewartet. Wir digitalisieren Ihn, mit dem klaren Ziel, die führende Plattform in diesem Bereich zu werden.

Wir suchen Menschen, die genau jetzt einsteigen wollen, in der Phase, in der aus einem funktionierenden Produkt eine ganze Kategorie entsteht. Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an echte Verantwortung und gestaltest aktiv mit, wie wir diesen Markt verändern.

Als Founders Associate bist du kein:e klassische:r Assistent:in, sondern arbeitest bereichsübergreifend über Customer Success, GTM, Marketing und Operations direkt mit den Gründern zusammen, ohne Zwischenebene. Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Recruiting, baust interne Systeme auf, die heute schlicht noch nicht existieren, und bist überall dort im Einsatz, wo es das Unternehmen gerade am meisten voranbringt: von Board-Prep bis Vendor-Management. Diese Rolle ist explizit als Sprungbrett gedacht:
Der nächste Schritt ist eine Chief-of-Staff-Position.

• Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende Projekte in Finance, Operations, Compliance und People, oft Themen, die heute liegen bleiben, weil niemand explizit dafür zuständig ist.
• Du baust interne Systeme, Tools und Automatisierungen auf, die Vetpal beim Skalieren tragen.
• Du übernimmst End-to-End-Recruiting: von der ersten Ansprache bis zum Onboarding neuer Teammitglieder.
• Du unterstützt Go-to-Market-Initiativen, unter anderem dabei, unsere Agents zu Enterprise-Kund:innen zu bringen.
• Du springst dort ein, wo es gerade zählt:
  Manchmal ist das ein Pitch-Deck fürs nächste Investor:innen-Update, manchmal die Verhandlung mit einem neuen Vendor.

• Du hast mindestens ein Praktikum bei einem Seed-bis-Series-A-Startup absolviert. Du weißt, wie sich Ambiguität anfühlt, und magst es trotzdem.
• Du bist analytisch, hast eine hohe Agency und kommunizierst extrovertiert und klar.
• Eine Top-Tier-Uni kombiniert mit 1-2 starken Praktika ist ein besonders guter Fit, uns ist echte Berufserfahrung wichtiger als ein makelloser akademischer Lebenslauf.
• Du wechselst mühelos zwischen große-Linien-Denken und dem Kleinklein der Umsetzung.
• Du willst irgendwann selbst etwas aufbauen. Diese Rolle ist der beste Ort, um zu lernen, wie man Unternehmen wirklich baut.

• ca. 60.000 €+ Equity
• Direkten Zugang zu den Gründern und volle Sichtbarkeit auf Unternehmensentscheidungen, nicht nur Ausschnitte davon
• Einen klaren Karrierepfad zum Chief of Staff
• Die Chance, in kürzester Zeit mehr über Company-Building zu lernen als in Jahren in einer klassischen Einstiegsposition