Department Coordination Manager Offshore; f​/m​/d

Place of work: 50

Hertz :
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date:
For the next possible date

Permanent | Full-time (37 h per week)

Job

Ich halte dem Offshore-Betrieb den Rücken frei – von Managementsystemen über Vertragsmanagement bis zur Unterstützung in der strategischen Bereichsentwicklung.

Der Offshore-Betrieb ist einer der spannendsten Wachstumsbereiche der Energiewende – und ich bin von Anfang an dabei. In der Rolle Referent
* in Bereichskoordination Offshore gestalte ich den Aufbau und die langfristige Weiterentwicklung eines Bereichs aktiv mit. Ich verantworte die Umsetzung der Managementsysteme von 50

Hertz (wie z.

B. BCM oder Datenschutz), unterstütze das Vertragsmanagement und übernehme koordinierende sowie administrative Aufgaben, die den Bereich handlungsfähig machen. Mit meiner „Hands-on“-Mentalität und meinem Blick für Strukturen und Prozesse schaffe ich die Grundlagen für eine sichere, effiziente und zukunftsfähige Offshore-Organisation.

• Starke Managementsysteme:
  Ich baue die Managementsysteme des Bereichs (z.
  
  B. BCM, Datenschutz und Risikomanagement) auf, überwache sie kontinuierlich und entwickle sie zukunftsgerichtet weiter,
• Operative Rückendeckung:
  Ich unterstütze die Bereichsleitung im Tagesgeschäft, bereite Gremien und Termine vor, koordiniere diese und bereite entscheidungsrelevante Daten auf,
• Verlässliches Vertragsmanagement:
  Ich wirke aktiv im Vertragsmanagement des Bereichs mit und behalte dabei Fristen, Inhalte und Schnittstellen im Blick,
• Wirksame Prozessentwicklung:
  Ich gestalte die Prozessentwicklung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen mit und übernehme bei Bedarf die Steuerung,
• Strategische Bereichsentwicklung:
  Ich unterstütze die Weiterentwicklung des Bereichs bei der Durchführung strategischer Initiativen.

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Sehr gutes Verständnis von Managementsystemen (z.
  
  B. BCM, Datenschutz, Risikomanagement) sowie gute Kenntnisse im Vertragsmanagement,
• Strategisches, lösungsorientiertes Denken mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität und analytischen Fähigkeiten,
• Selbstständige, flexible und resiliente Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Offshore-Arbeit und starke Teamkompetenz,
• Sprachen:
  Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch fließend (B2).

• Erste Erfahrung mit KI-Anwendungen ergänzend zu sehr guten EDV-Kenntnissen (z.
  
  B. MS-Office / Teams),
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Offenheit für die Optimierung und Transformation von Offshore-Prozessen.

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also partially from home, is possible.

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Do you have (technical) questions about the task? Then write to  Please refer to the job  in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50

Hertz Disabled Persons Representative (SBV) () will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50

Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Martin Gyamfi ,