Referentin Strategie; m​/w​/d Strategy Manager; m​/w​/d

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen am Standort München oder Berlin für die Stabsstelle Strategie im Bereich des Vorstandsvorsitzenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines vereinsweiten Strategieprozesses
• Konzeptionelle und operative Begleitung sowie Umsetzung eines vereinsweiten Transformationsvorhabens
• Analyse von Markt‑, Umfeld‑ und Wettbewerbsentwicklungen in Deutschland
• Ausarbeitung von Szenarien sowie Ableitung strategischer Handlungsoptionen
• Unterstützung bei der Operationalisierung, Planung und Evaluierung strategischer Maßnahmen
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und den Aufsichtsrat
• Fachliche Leitung und Koordination von Projektteams im Rahmen strategischer Vorhaben
• Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und strategischen Dialogformaten
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt strategisches Management, Strategieentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, vorzugsweise in der Kinder‑ und Jugendhilfe, im Non‑Profit‑Bereich oder in einer gesellschaftlich geprägten Organisation
• Kenntnisse und Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Coaching sind wünschenswert
• Exzellente Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht darzustellen
• Geschick und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-Tools;
  Kenntnisse in Datenanalyse sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer
  
  Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)