Associate​/Manager Healthcare & Life Sciences; m​/w​/d

Du arbeitest gemeinsam mit Vorständen und anderen hochrangigen Stakeholdern führender Pharma- und Biotechunternehmen an anspruchsvollen strategischen Fragestellungen entlang der Pharma- und Biotech-Wertschöpfungskette – von Forschung und Entwicklung bis zur Kommerzialisierung – und entwickelst gemeinsam mit dem Klienten umsetzungsorientierte Konzepte und Lösungen.

Du entwickelst Wachstums- und Innovationsstrategien sowie Produktivitätssteigerungskonzepte für die Arzneimittelforschung und die klinische Entwicklung und unterstützt unsere Klienten bei der Weiterentwicklung von F&E-Betriebsmodellen, der Digitalisierung zentraler Abläufe und Anpassung von Organisationsstrukturen

Du erarbeitest Positionierungs- und Kommerzialisierungsstrategien für innovative Therapien – von Portfolio – und Pipeline-Fragestellungen über Launch- und Go-to-Market-Strategien bis hin zu Commercial Excellence und Market Access – und begleitest deren strategische Umsetzung.

Du trägst Verantwortung für deinen eigenen Arbeitsbereich (auf Associate-Ebene) oder übernimmst die Rolle der verantwortlichen Projektleitung (auf Manager-Ebene) in anspruchsvollen Strategie- und Transformationsprojekten für Pharma- und Biotechunternehmen.

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Du hast einen Vollzeit-Master-Abschluss an einer Universität, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Medizin, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang, mit sehr guten Ergebnissen. Ein naturwissenschaftlicher oder medizinischer Studienhintergrund ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Du bringst 2- 7 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Pharma und/oder Biotech mit und hast Strategie- und Transformationsthemen entlang der Wertschöpfungskette bearbeitet – insbesondere in R&D und/oder Commercial.

Für den Einstieg als Manager:in hast du darüber hinaus komplexe Strategie- und Transformationsprojekte geleitet und Projektteams erfolgreich geführt und weiterentwickelt. Dabei liegt dein Fokus liegt insbesondere auf R&D und/oder Kommerzialisierung, z.B. Portfolio- und Pipeline-Strategien, Operating Models, Go-to-Market, Commercial Excellence oder Transformationsprogramme.

Du bringst digitale Affinität mit und nutzt KI-gestützte Anwendungen reflektiert und verantwortungsvoll, um Informationen zu recherchieren, Analysen zu unterstützen und die Qualität deiner Arbeit weiterzuentwickeln.

Du hast einen innovativen und kollaborativen Stil der Problemlösung, hinterfragst Dinge kritisch und hast sehr gute analytische Fähigkeiten.

Du hast hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.

Du bringst die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sowie zum Coachen und Betreuen deiner Kolleg:innen mit.

Du hast ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten – auch auf CXO-Ebene – und sprichst fließend Deutsch. Des Weiteren erwarten wir von dir hervorragende Englischkenntnisse.

Ein Kearney Original als persönliche:r Mentor:in an deiner Seite

Einen strukturierten Bewertungsprozess am Ende jedes Projekts, um deine Leistung einzuordnen und dich weiterzuentwickeln

Die Möglichkeit, unsere Sabbatical-Programme zu nutzen, um private Ziele zu verfolgen (z.B. Weltreisen, Promotion)

Ein berufliches Netzwerk, von dem du bei deinem weiteren Werdegang profitieren wirst

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein attraktives Angebot an junge Familien zur Kinderbetreuung: vollbezahlte Auszeiten nach der Geburt, flexible Wiedereinstiegmodelle, Leistungen wie Zuschüsse zu Fertilitätsbehandlungen und Adoption, Unterstützung im Falle eines Schwangerschaftsverlustes.

Für deine Fitness und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu einem umfassenden Netzwerk erstklassiger Fitnessstudios und exklusiver Wellnessangebote in ganz Deutschland.

Bei Kearney glauben wir daran, dass jede Geschichte zählt:
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Haltung. Wir freuen uns über alle, die mit uns gemeinsam Zukunft gestalten möchten - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder persönlichen Hintergründen. Was uns wichtig ist:
Jede Bewerbung wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt - fair und frei von Benachteiligung, ganz im Sinne von §5 AGG.