Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in; m/w/d Linguistik, Arbeitsbereich Sprache und Kommunikati
Verfasst am 2026-01-17
-
Erzieher
Datenwissenschaftler, Universitätsprofessor -
Sprachen
Stellendetails zu:
Wissenschaftliche
* r Mitarbeiter
* in (m/w/d) in der Linguistik, Arbeitsbereich Sprache und Kommunikation
Angebotsart:
Arbeit
Arbeitgeber:
Universität Bielefeld
Bielefeld
AnstellungsartVollzeit
Befristungbefristet für 36 Monate
Berufsbezeichnung- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet
In der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche r Mitarbeiterin (m/w/d) in der Linguistik, Arbeitsbereich Sprache und Kommunikation
Der Arbeitsbereich befasst sich in Forschung, Lehre und Transfer mit der linguistischen Untersuchung von Sprache und Kommunikation. Der Fokus liegt dabei auf der Kommunikation in institutionellen Handlungsfeldern wie der Medizin, dem Recht oder sozialen Berufen mit einem Schwerpunkt in der linguistischen Gesprächsforschung, u. a. zu Good Practice in der Kommunikation. Weitere Themen liegen in der Text- und Medienlinguistik sowie der Weiterentwicklung Angewandter Forschung.
Über diese fachinternen Schwerpunkte hinaus bietet die Universität Bielefeld vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Vernetzung und verschiedene Möglichkeiten zur Weiterqualifikation.
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Sprache und Kommunikation mit einem Schwerpunkt auf linguistischer Gesprächsforschung, u. a. Mitarbeit an Projektanträgen, Tagungen und Publikationen (65 %)
- selbständige Vorbereitung und Durchführung von Lehre im Umfang von 4 LVS pro Semester in den vom Fach Linguistik angebotenen und mit bedienten Studiengängen, einschließlich der Betreuung von Studierenden, Betreuung empirischer Bachelor- und Masterarbeiten und Abnahme von Prüfungen (25 %)
- Mitarbeit in der Fach- und Studienorganisation und in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben (Habilitation).
Das erwarten wir
- mit sehr gut oder gut abgeschlossenes wissenschaftliches facheinschlägiges Hochschulstudium (z. B. Master/Diplom in Linguistik oder mit linguistischem Schwerpunkt)
- sehr gute oder gute linguistische Promotion in einem für die Aufgaben beschreibung einschlägigen Themengebiet
- Forschungserfahrung im Bereich Sprache und Kommunikation mit einem Schwerpunkt in linguistischer Gesprächsforschung
- Erfahrung in der Erhebung und Verarbeitung von gesprochen‑sprachlichen Daten aus dem Bereich Gesprächsforschung
- Fähigkeit, deutschsprachige Kommunikationsdaten zu analysieren
- einschlägige exzellente Publikationen
- Erfahrung in universitärer Lehre (BA und/oder MA) und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache abzuhalten
- selbstständiges, eigenverantwortliches und eigeninitiativen Arbeiten, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
Das wünschen wir uns
- ein Forschungsschwerpunkt auf institutionelle Kommunikation in einem der o. g. Felder
- Forschungserfahrung in einem weiteren der folgenden linguistischen Bereiche:
Medienlinguistik, Textlinguistik, Pragmatik - Kenntnisse in der Erhebung und Verarbeitung verschiedener authentischer Kommunikationsdaten (neben Gesprächsaufnahmen auch Text- oder Medienerzeugnisse)
- Nachweisbares Interesse an Angewandter Forschung und Forschungstransfer
- Interesse am Einsatz von generativer KI für die qualitative Forschung
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV‑L
- befristet auf 3 Jahre (mit der Option der Verlängerung um weitere 3 Jahre) (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit…
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