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Fachanleiter*in​/Ausbilder*in; m​/w​/d im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

in 33519, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Medizinische Erziehung, Gesundheitserziehung
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Medizinische Erziehung, Gesundheitserziehung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachanleiter*in / Ausbilder*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Fachanleiter
* in / Ausbilder
* in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Arbeitgeber:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Arbeitsort:
Bielefeld
Anstellungsart:
Vollzeit
Berufsbezeichnung:
Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe

Veröffentlichungsdatum

vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar:
Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.

An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Für die Durchführung unserer Maßnahme im Berufsfeld Pflege/Gesundheit/Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Fachanleiterin / Ausbilderin (m/w/d) am Standort Bielefeld.

Ihre Aufgaben
  • Durchführung der fachtheoretischen und fachpraktischen Unterweisung im Berufsfeld Pflege/Gesundheit/Soziales – orientiert am jeweiligen Ausbildungsrahmenplan.
  • Vermittlung von berufsbezogenen Kenntnissen und Fertigkeiten, die für die Ausübung pflegerischer bzw. sozialer Tätigkeiten notwendig sind.
  • Feststellung des Kenntnisstands der Teilnehmenden sowie Identifikation von Lernbedarfen.
  • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der praktischen Erprobungsphasen in Betrieben; inklusive Abstimmung mit Kooperationspartnern.
  • Sicherstellung einer zielgruppengerechten, praxisorientierten Anleitung, auch im Rahmen von Gruppenangeboten (bis max. 20 Personen).
  • Dokumentation der individuellen Lernfortschritte und fachpraktischen Übungen.
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (pädagogische Fachkräfte, sozialpädagogische Begleitung, Jobcoaching).
  • Mitwirkung an Fallbesprechungen, Erfahrungsaustausch sowie Abstimmung mit dem Bedarfsträger.
Folgendes bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung im Berufsfeld Pflege, Gesundheit oder Medizin, z.

    B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Medizinische Fachangestellte/r, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialassistent/in oder vergleichbarer Berufsabschluss.
  • Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld sowie sicherer Umgang mit aktuellen fachlichen Entwicklungen.
  • Gute Kenntnisse in berufsfeldspezifischen IT-Anwendungen.
  • Alternativ:
    Abschluss als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung.
  • Für das Berufsfeld Pflege wird eine Qualifizierung zur Praxisanleitung nach § 2 Abs. 2 KrPflAPrV als gleichwertig anerkannt.
  • Fähigkeit, Lerninhalte strukturiert, verständlich und praxisnah zu vermitteln.
  • Digitale Kompetenz zur Anwendung von E-Learning, Videokonferenz-Tools und digitalen Lernmaterialien.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
  • Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
  • Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
  • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
  • Besonderer Familien-Support:
    Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter
    * innen.
  • Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mentorenprogramm/Coaching.
  • Rabatte für Mitarbeitende.
  • Weiterbildungen.
  • Gute Verkehrsanbindung.
  • Moderne technische Ausstattung.
Wie Sie sich bewerben

Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Abschlüsse).

Unternehmensdarstellung:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

Gründung 1895
Hauptsitz Dortmund

Unser Motto:
Lebenslanges Lernen treibt uns an!

Wir sind einer der renommiertesten Bildungsunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung und verfolgen eine klare Vision:
Menschen zu qualifizieren.

Unser Angebot reicht von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen und begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben, mit einem breiten Spektrum von Angeboten, das berufliche Eingliederung, Grundqualifikation, Fort- und Weiterbildung sowie Integrationssprachkurse und Umschulungen umfasst.

An rund 50 Standorten in NRW setzen wir uns für moderne und zukunftsorientierte Bildung ein.

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