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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in; Doktorand*in; m​/w​/d

in 33519, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Universität Bielefeld
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Postdoktoranden-Forschung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d)

In der Fakultät für Physik der Universität Bielefeld ist eine Doktorand
* innenstelle zum Thema Gitter‑QCD zu besetzen. Der
* die erfolgreiche Kandidat
* in wird im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB TRR 211 "Stark wechselwirkende Materie unter extremen Bedingungen" in der Forschungsgruppe von Dr. Bastian Brandt mitarbeiten. Das inspirierende Umfeld und das breite wissenschaftliche Netzwerk des SFBs (Bielefeld und Partneruniversitäten in Frankfurt am Main und Darmstadt) bieten eine solide Ausbildung und regelmäßige Workshops zu Themen wie Gitter‑QCD, Quantenfeldtheorie bzw. Softwareentwicklung und Hochleistungsrechnen. Der Schwerpunkt der Projekte ist die Erforschung der Eigenschaften von dichter und stark magnetisierter QCD‑Materie auf dem Gitter.

Aufgaben
  • Entwicklung und Implementation von Gitter‑Methoden und Durchführung von numerischen Simulationen (ca. 45 %)
  • Evaluation und Interpretation der Daten einschließlich analytischer Berechnungen (ca. 35 %)
  • Beteiligung an der Erstellung von Publikationen und an der Präsentation von Projektergebnissen an Konferenzen sowie an Workshops im Rahmen des SFB (ca. 12 %)
  • Mitarbeit in der Lehre der Fakultät für Physik (1 LVS / ca. 8 %)
Unser Angebot
  • Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV‑L
  • Befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; ggf. abweichende Vertragslaufzeit möglich)
  • Teilzeit 65 %
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits‑, Beratungs‑ und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • Kollegiale Zusammenarbeit
  • Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ihr Profil – Das erwarten wir
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Physik
  • Alternativ:
    Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) sowie weit vorangeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) im Bereich Physik
  • Dokumentierte Kenntnisse der Quantenfeldtheorie und der QCD
  • Erfahrung mit Programmiersprachen und numerischen Methoden
  • Koperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Interesse am weiteren Themenspektrum des SFB (siehe SFB‑Webseite (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden))
Das wünschen wir uns
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
Wie Sie sich bewerben können

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem einseitigen Anschreiben, Lebenslauf, Zusammenfassung der Masterarbeit, Auflistung der wissenschaftlichen Leistungen, Zeugnissen und einem Empfehlungsschreiben. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online‑Formular, das Sie über den unteren Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 01.01.2026

Kontakt

Dr. Bastian Brandt
‑6209
br

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Physik
Dr. Bastian Brandt
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

#J-18808-Ljbffr
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