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Gesundheits- und; Kinder- Krankenpflege; m​/w​/d

in 33602, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Klinik Dr. Hartog - Klinik am Park
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Pflegeheim, Geburtshilfe, Gynäkologie
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege (m/w/d)

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege (m/w/d) - Gynäkologie & Geburtshilfe in Bielefeld

Du möchtest mit Herz und Kompetenz das Leben von Frauen und Neugeborenen begleiten?
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe trägst du maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Genesung unserer Patientinnen und ihren Kindern bei. Werde Teil eines Teams, das füreinander einsteht und gemeinsam jeden Tag gemeinsam agiert!

Deine Aufgaben

  • Du pflegst und betreust Frauen und Neugeborene auf der gynäkologischen und geburtshilflichen Station - empathisch, eigenverantwortlich und professionell.
  • Du arbeitest eng und interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen und bist ein wichtiges Bindeglied im Team.
  • Du führst ärztlich veranlasste Maßnahmen selbstständig und fachgerecht durch.
  • Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und unterstützt bei Untersuchungen und Behandlungen.
  • Du bist flexibel im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste).

Das bringst du mit

  • Du bist examinierte r Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in.
  • Du hast ein großes Einfühlungsvermögen und bist verantwortungsbewusst im Umgang mit Patientinnen, Neugeborenen und Angehörigen.
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
  • Du hast die gesetzlich notwendigen Nachweise zur Masernimmunisierung.

Deine Vorteile bei uns

  • Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien - hier zählt jede r!
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für echte Planungssicherheit.
  • Attraktive, außertarifliche Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Bezuschussung deines Job-Tickets und gute Anbindung an den ÖPNV.
  • Gesundes, kostengünstiges Essen direkt vor Ort.
  • Vielfältige interne & externe Fort- und Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich wachsen lassen.
  • Unterstützung beim Umzug und bei familiären Krankheitsfällen.
  • Strukturierte Einarbeitung und echte Wertschätzung im Team.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest mit uns gemeinsam Frauen und Familien in besonderen Lebensmomenten begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Starte jetzt in eine Aufgabe, die Sinn macht - und in ein Team, das sich auf dich freut!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland:
Benötigt

Deutschkenntnisse:
Muttersprache (C2)

2 Jahre Berufserfahrung

Führerschein:
Nicht benötigt

Benötigte Schichten:
Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage

Passende Qualifikationen

Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft

Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung

Fachabteilungen

Geburtshilfe

Gynäkologie

Gyn. Chirurgie

OP-Bereich

Anästhesie

Wöchnerinnenstation

Ästhetische / Plastische Chirurgie

Über die Einrichtung

Betten

13

Gegründet im Jahr

1910

Die Klinik Dr. Hartog ist die älteste Privatklinik in Deutschland, die sich noch in Familienbesitz befindet. In vierter Generation leitet heute Moritz Hartog als Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe das im Jahr 1910 gegründete Klinik- und Praxisunternehmen mit mehr als 60 Mitarbeitern. Wir sind spezialisiert auf die Frauenheilkunde mit Schwerpunkten in der Mammachirurgie und in der minimalinvasiven Chirurgie. Neben der qualifizierten medizinischen Leistung liegt uns ein Höchstmaß an Komfort und persönlicher Zuwendung für unsere Patientinnen besonders am Herzen.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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