ERP Professional; m​/w​/d

Aufgaben

Aufgaben Konfiguration, Umsetzung und Begleitung von Programmierungen sowie fachliche ERP-Beratung in Microsoft Dynamics AX 2012 und Microsoft Dynamics 365 Finance sowie fachliche Validierung und Testing Inhaltliche Umsetzungsbegleitung bei Implementierungs- und Rollout-Projekten sowie Unterstützung bei User-Trainings Second-Level-Support für Fachbereiche (Corporate Accounting, Controlling und Tax) und Bearbeitung komplexer Finance-Anforderungen Anforderungsaufnahme, Evaluierung und Priorisierung von neuen Finance-Anforderungen und Release-Management Sicherstellung der Einhaltung definierter Test- und Freigabeschritte sowie der Compliance-Anforderungen in Finanz- und Steuerprozessen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und den IT Infrastructure Teams

Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit ERP-Fokus Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Dynamics AX 2012 und/oder Dynamics 365 Finance & Supply Chain Fundierte Kenntnisse der Finance-Module (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Kostenrechnung) und deren Konfiguration in D365 oder AX 2012 Erfahrung mit Controlling- und Steuerprozessen sowie deren technischer Abbildung in ERP-Systemen Grundkenntnisse in X++ Programmierung (für AX 2012) oder C# / .NET

(für D365) von Vorteil Vertrautheit mit Reporting und Analytics in Power BI oder SQL Server Reporting Services Starke analytische Fähigkeiten hinsichtlich Anforderungen inkl. strukturiertes Denken sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Exzellente Deutsch-Kenntnisse (C1) und gute Englisch-Kenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

• Vergütung & Prämien:
  Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf:
  Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit:
  Job Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur:
  Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere:
  Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.