Vertriebsleiter

• Volle Flexibilität mit Homeoffice und Verständnis für private Anliegen
• Kooperatives Arbeitsklima geprägt von gegenseitiger Wertschätzung in einem vertrauensvollen Team
• Verantwortung und Nachhaltigkeit in einer sauberen, automatisierten und nahezu emissionsfreien Produktion

Deine Aufgaben

Als Vertriebsleiter übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Steuerung unseres Vertriebs – im Innen- wie im Außendienst. Du betreust Schlüsselkunden, entwickelst neue Marktpotenziale und vertrittst die eBZ GmbH auf Messen und Branchenevents. Mit Weitblick und unternehmerischem Gespür gestaltest du unsere Vertriebsstrategie aktiv mit und bringst Ideen aus dem Markt direkt in die Unternehmensentwicklung ein.

Führung

Leitung und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst sowie vertrieblicher Prozesse.

Betreuung von Keykunden, Identifikation neuer Potenziale und Erschließung neuer Märkte.

Mitgestaltung der Firmenausrichtung, Planung, Reporting und Entwicklung von Marketingmaßnahmen.

Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Michael im Interview

Michael ist bereits seit einiger Zeit ein unverzichtbares Mitglied der eBZ GmbH. In seinem kurzen Interview erfährst du, was ihm hier besonders gut gefällt und weshalb er sich damals für uns entschieden hat.

Jetzt als Vertriebsleiter (m/w/d) bewerben!

Bewirb dich ganz unkompliziert in weniger als einer Minute – ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Eine Karriere, die zu deinem Leben passt.

Verantwortung übernehmen.
Vertrieb gestalten.

Als Vertriebsleiter steuerst du nicht nur Zahlen – du prägst den Kurs. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Außendienst zusammen, entwickelst neue Märkte und stärkst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.

Statt starrer Strukturen, fehlender Strategie oder reiner Verkaufsverantwortung findest du hier unternehmerischen Freiraum, klare Ziele und ein Team, das gemeinsam wächst. Deine Erfahrung zählt – und dein Beitrag macht den Unterschied. Ein Umfeld, das auf Augenhöhe führt – und in dem du nicht verwalten musst, sondern gestalten darfst. Ein Umfeld, in dem dein Beitrag wirklich zählt.

Eine Teamkultur, die verbindet

Ausgezeichnet zum Top-Arbeitgeber

Dank der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unserem umfangreichen Benefitkonzept, basierend auf attraktiven Gehaltsstrukturen, flexiblen Arbeitsmodellen, diversen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vertrauensvollen Team-Kultur, konnten wir uns als Top-Arbeitgeber in der Branche qualifizieren.

Mehr als nur Gehalt – 12 gute Gründe für die eBZ GmbH

Unser Team ist täglich mit vollem Einsatz dabei – und das soll sich auch lohnen. Wir bieten unseren Teammitgliedern über den beruflichen Rahmen hinaus Unterstützung durch zahlreiche Benefits.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Von der Entwicklung innovativer Zähler bis zur Prozessoptimierung:
Kurze Wege und Eigenverantwortung geben dir Raum, aktiv zum Erfolg beizutragen und abwechslungsreiche Aufgaben zu erleben.

Kooperatives
Arbeitsklima

Bei uns stehen Wertschätzung und Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe, teilen Wissen und meistern Herausforderungen stets als kooperatives Team.

Flexible Arbeitszeiten geben dir die Freiheit, deinen Tag individuell zu gestalten. Wir nehmen Rücksicht auf private Anliegen und sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.

Attraktive
Vergütung

Finanzielle Sicherheit ist selbstverständlich bei uns:
Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, Sonderzahlungen wie Krankengeldzuschuss und Sonderurlaub sowie einer Erfolgsbeteiligung für dein Engagement.

Zeit für dein
Onboarding

Unsere organisierte und umfangreiche Einarbeitung gibt dir Sicherheit von Anfang an. Mit einem festen Ansprechpartner an deiner Seite wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.

Kommunikation auf Augenhöhe

Dank unserer Offenen-Tür-Politik mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine unkomplizierte Kommunikation, bei der jede Idee gehört und ausgetauscht wird.

Weitere lukrative
Vorteile

Unsere Zusatzleistungen fördern dein Wohlbefinden: 2 jährliche Gesundheitstage, wertvolle Essens- und Warengutscheine, eine Arbeitsplatzbrille oder…