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Niederlassungsleitung (m/w/d) Medizin & Pflege
in
33519, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-17
Unternehmen:
Unique Personalservice Medicum
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Gesundheitsmanagement -
Medizin/Gesundheitswesen
Gesundheitsmanagement
Stellenbeschreibung
Als führender Dienstleister im Gesundheitswesen und in der Pflege bieten wir eine moderne Arbeitsumgebung.
Deine Benefits:- Attraktives Gehalt
:
Genieße ein überdurchschnittliches Fixgehalt und finanzielle Sicherheit - Erfolgsbeteiligung:
Profitiere von attraktiven Prämien und teile am Erfolg deiner Niederlassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag
:
Sicherheit für deine berufliche Zukunft - Großzügiger Urlaubsanspruch:
Entspanne dich mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. - Umfassende Einarbeitung in Bielefeld:
Starte durch mit einer gründlichen Einarbeitung und Onboarding-Prozessen - Vielfältige Aufgaben
: Übernimm Verantwortung in der Mitarbeiterrekrutierung, Kundenakquise und Budgetplanung
Aufgaben als Niederlassungsleitung (m/w/d):
- Standortentwicklung:
Baue den Standort Bielefeld und Umgebung aktiv aus - Mitarbeiterstamm aufbauen
- Kundenakquise:
Gewinne neue Kunden - Mache Unique Medicum zu einer Marke in deiner Region
- Mindestens 2 Jahre
Erfahrung:
In der Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung im internen Bereich - Kenntnisse im Umgang mit L1, Landwehr, Zvoove:
Setze dich erfolgreich mit relevanten Tools auseinander - Branchenerfahrung:
Erfahrungen im medizinischen Bereich sind wünschenswert
Unique Medicum ist Teil der RGF Staffing Germany GmbH, einem Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung, 8.500 Mitarbeitern und mehr als 120 Standorten deutschlandweit. Werde Teil unseres Teams als Niederlassungsleitung (m/w/d) in Vollzeit am Standort Bielefeld. Bitte sende deine Bewerbung nur, wenn du die genannten Anforderungen erfüllst.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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