Head of Manufacturing; m​/w​/d

Head of Manufacturing (m/w/d) für ein Pharmaunternehmen bei Bielefeld

Mein Kunde ist ein wachsendes mittelständischen Pharmaunternehmen bei Bielefeld, das für die Herstellung von Arzneimittel tätig ist. Aufgrund einer Nachbesetzung suche ich einen Head of Manufacturing (m/w/d). Sie berichten an die Geschäftsführung.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und stellen die Herstellung parenteraler Arzneimittel sicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Planung und Organisation der täglichen Produktionsabläufe einer unserer Linien (Ansatz, Abfüllung, visuelle Kontrolle)
• Verantwortung für Personalbudget und Kostenstellen sowie Sicherstellung der Budgeteinhaltung
• Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und cGMP-Compliance
• Repräsentation des Bereichs gegenüber internen Schnittstellen (z.
  
  B. Logistik, Qualitätssicherung)
• Durchführung regelmäßiger Audits und Kontrollen (z.
  
  B. 6S-, GMP-Rundgänge)
• Weiterentwicklung unseres Lean-Manufacturing-Systems
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Prozess, Qualität, Technik)
• Ausbildung von Pharmaziepraktikanten
• Stellvertretung des Herstellungsleiters (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Technik, idealerweise Pharmazie, Pharmatechnik, Lebensmitteltechnik, Biotechnologie oder Verfahrenstechnik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der pharmazeutischen Produktion
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management/Six Sigma sowie aseptischer Fertigung
• Projekterfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Dynamisches und internationales Umfeld mit zukunftsorientierter Ausrichtung
• Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen und motivierten Team
• Einzigartige Unternehmenskultur
  , die kulturelle Vielfalt als Wettbewerbsvorteil nutzt
• Flexibles, vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsklima
• Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
• Raum für Innovation und Höchstleistungen
• Übernahme herausfordernder Aufgaben und Verantwortung zur individuellen Entwicklung
• Einheitliche Unternehmensrichtlinien für Vergütung und Entwicklung an allen Standorten
• Standortspezifische Arbeitsbedingungen gemäß lokaler Gesetzgebung und Gepflogenheiten

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung - senden Sie Ihre Unterlagen gerne direkt an oder kontaktieren Sie Herrn Chaudhry telefonisch unter 069 / .
Nutzen Sie die Chance, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden!

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