Syndikusrechtsanwalt​/Volljurist mit dem Schwerpunkt Datenschutz & IT-Recht

Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Datenschutz & IT-Recht
in Teilzeit (20 h / Woche)

Stellen- Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden dabei, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

• Standortübergreifende rechtliche Beratung der deutschen Unternehmen der Böllhoff Gruppe in IT- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen sowie angrenzenden Themenbereichen wie EU-Datenrecht, KI-Regulierung, Cybersecurity
• Bestellung und Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) für die deutschen Gesellschaften
• Beobachtung und Bewertung von Gesetzesänderungen, Urteilen und behördlichen Stellungnahmen sowie Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden
• Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Projekte und Prozesse, Aufbau und Pflege eines Datenschutzmanagementsystems sowie Überwachung unternehmensweiter Richtlinien
• Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vertragsklauseln

• Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im IT- und Datenschutzrecht
• Idealerweise erste Erfahrung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) oder in vergleichbarer Funktion
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Affinität zu Legal Tech Services und digitalen Lösungen im Rechtsbereich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Umfeld erforderlich

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens