Softwareentwickler Go / Golang (m/w/d
in
33519, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-17
Unternehmen:
FERCHAU GmbH Niederlassung Bielefeld
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Backend Entwicklung, Cloud-Ingenieur - Software, Software-Ingenieur, DevOps Ingenieur
Stellenbeschreibung
Softwareentwickler Go / Golang (m/w/d)
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Als Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.
DieseHerausforderungen übernimmst du
- Design und (Weiter-)Entwicklung von Cloud-Applikationen mit Go
- Migration von bestehenden Applikationen in eine Cloud-Microservices-Architektur
- Integration von Backend-Systemen und Anbindung von Datenbanken
- Zuständig für das Testen und den Support der Cloud-Applikationen zur Qualitätssicherung
- Sicherstellung von kontinuierlichen Go-Live neuer Softwarereleases
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 130 Niederlassungen kein Problem
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Go und der Entwicklung von Applikationen im Cloud-Umfeld
- Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von REST‑APIs sowie im Umgang mit Datenbanken
- Vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden und Cloud-Services (Azure, AWS)
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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