Empfangskraft; m/w/d
in
33649, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-09-01
Unternehmen:
stewe Gruppe
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-01
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Verwaltungsassistent, Assistent der Geschäftsleitung, Rezeption
Stellenbeschreibung
Sie begrüßen gern Menschen, behalten Abläufe im Blick und mögen ein professionelles Umfeld?
Dann kann diese Stelle als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) zu Ihnen passen.
Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung in Vollzeit eine Empfangskraft (m/w/d) für ein etabliertes Industrieunternehmen in Bielefeld.
Ihr Arbeitsvertrag wird direkt mit dem Unternehmen geschlossen – stewe begleitet Sie persönlich und diskret durch den Bewerbungsprozess.
Das erwartet Sie- Direktvermittlung in eine langfristige Festanstellung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen der Metall- und Elektroindustrie
- Betriebliche Altersversorgung
- Freiwillige Zusatzleistungen
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
- Begrüßung der Besucher, Gäste und Geschäftspartner
- Betreuung der Telefonzentrale
- Organisatorische und administrative Aufgaben im Empfangsbereich
- Unterstützung im Tagesgeschäft, einfache Korrespondenz, Administration von Terminen und Abläufen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
B. als Bürokaufmann, Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbar - Alternativ Quereinsteiger oder kaufmännische Mitarbeiter mit Erfahrung in Empfang, Büro, Sekretariat, Verwaltung oder Rezeption
- gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Freundlichkeit, Diskretion, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Empathie
Wir sprechen über Rahmenbedingungen, Ihre Wünsche zum Arbeitsumfeld und die Frage, was zu Ihren Vorstellungen passt.
stewe PersonalserviceWir begleiten Sie zuverlässig, bieten langfristige Einsätze und Übernahmen in geschätzte Betriebe der Region.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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