Compensation & HR Process Specialist; m​/w​/d

Mein Q ist meine Motivation.
Compensation & HR Process Specialist (m/w/d) Bochum

Zentrale Dienste

Vollzeit

Das Q in EQOS steht für „Quality  und hat viele Gesichter. Eines davon ist „Motivation :
Unsere Mitarbeitenden spornen sich immer wieder selbst an und finden für unterschiedlichste Aufgaben vielfältige Lösungen. Mit ihren kreativen Ideen bringen sie uns voran und machen EQOS zu einem spannenden und sicheren Arbeitgeber. #wirmögenesbesser

Gemeinsam gestalten wir Netze, die unsere Gesellschaft verbinden -- heute und morgen.

Als Dienstleister für kritische Infrastrukturen gestalten wir die Netze der Zukunft in der Energieversorgung, der Telekommunikation und im Schienenverkehr. Wir schaffen Verbindungen, die unsere Gesellschaft am Laufen halten -- zuverlässig, leistungsstark und zukunftssicher. Was uns dabei verbindet, ist ein gemeinsamer Anspruch:
Qualität. Doch was Qualität bedeutet, ist individuell -- bei EQOS hat jede und jeder sein persönliches „Q . Für die einen steht es für Präzision, für andere für Teamgeist, Verlässlichkeit oder Innovationsfreude. Diese Vielfalt macht uns als Team stark -- und unsere Arbeit besser.

• HR-Projektmanagement:
  Sie verantworten die operative Begleitung des Projektmanagements komplexer HR‑Projekte mit Schwerpunkt Stammdaten, Entgelt-Bonus-Runden, Performance- und Talent-Management sowie angrenzender HR‑Systeme wie Workday.
• Projektsteuerung:
  Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung von Systemeinführungen inklusive Anforderungsdefinition, Prozessbeschreibung und
  -dokumentation.
• Compensation & Benefits:
  Sie analysieren, administrieren und bereiten Vergütungsdaten auf, optimieren bestehende HR-Prozesse und wirken aktiv an der Weiterentwicklung einer gruppenweiten Gehaltssystematik mit.
• Schulungen:
  Sie führen Schulungen durch und unterstützen das Change-Management in allen Projektphasen für HR, Fachbereiche und Führungskräfte.
• Weiterentwicklung:
  Sie übernehmen die Rolle als zentrale Ansprechperson (Key User In) nach erfolgreicher Implementierung.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik.
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit, insbesondere bei der Einführung, Weiterentwicklung oder Harmonisierung von ganzheitlichen End-to-End-Prozessen im Bereich Compensation & Benefits.
• Sie besitzen gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in z. B. Workday, MS Excel und Power BI sowie Erfahrung in der statistischen Datenanalyse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft von ca. 30 % zu unseren deutschen Standorten und nach Wien runden Ihr Profil ab.
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, bringen eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit und kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Stakeholder Innen.

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie intensiv einarbeitet und Ihnen den Start erleichtert.

Als Teil eines wachsenden Unternehmens profitieren Sie von vielfältigen Angeboten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern.

Wir geben Ihnen Sicherheit:
Vom ersten Tag an starten Sie mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

Nach Absprache mit Ihrer Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Sie erhalten die Möglichkeit, das eigene Aufgaben gebiet in einem stark wachsenden Unternehmen permanent zu vergrößern, und übernehmen zusätzliche Herausforderungen in angrenzenden Aufgaben der HR.

EQOS Energie Deutschland GmbH

Wolfentalstraße 29

88400 Biberach an der Riß

Stephanie Kusemann

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