Nachwuchsgruppenleitung - Kennziffer

Nachwuchsgruppenleitung - Kennziffer 09/26 Arbeitgeber

Bundesinstitut für Berufsbildung

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

befristet für 48 Monate

• Sozialwissenschaftler/in
• Wirtschaftspädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Forschung zu Künstlicher Intelligenz (KI) in der beruflichen Bildung bzw. Effekte von KI auf berufliche Bildung

• Besetzung ab sofort
• Befristet für vier Jahre (nach positiver Zwischenevaluation um weitere zwei Jahre verlängerbar)
• Vollzeit (39 Std./Woche)
• Vergütung:
  Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
  (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 78.500 €)
  Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
• angesiedelt als Nachwuchsgruppe „KI BB“ beim Forschungsdirektor
• Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Die Nachwuchsgruppe „KI BB“

• beschäftigt sich mit der Rolle von KI in der beruflichen Bildung, bzw. mit Effekten von KI auf berufliche Bildung;
• ist eng mit dem Forschungsdatenzentrum des BIBB verbunden und arbeitet mit den Daten des BIBB.

Die Nachwuchsgruppenleitung wird in einem mehrstufigen Auswahlverfahren besetzt. Weitere Informationen finden Sie in der Anlage, für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Sandra Liebscher () zur Verfügung. Die Nachwuchsgruppe wird im Rahmen des Graduiertenförderungsprogramms gefördert, Informationen hierüber erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus ().

Für Sie – das bieten wir Ihnen:

Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:

• Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding‑Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
• Gestaltungsmöglichkeiten:
  Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit‑) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
• Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Personalentwicklung:
  Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort‑ und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel‑ und Teamcoaching)
• Mehr von Ihrem Gehalt:
  Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Work‑Life‑Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• Zeitgewinn: kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

Für uns – das bewegen Sie bei uns:

• Konzeption, Aufbau und Leitung einer Nachwuchsgruppe sowie eigenständige Umsetzung und Bearbeitung des Forschungsprogramms
• Fachliche Betreuung zweier Promovenden/-innen zu Themen des Forschungsprogramms
• Eigene (und in strategischer Koautorenschaft)…