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Stellvertretende*r Kaufmännische*r Direktor*in; w​/m​/d

in 53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Buehnenverein
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Generaldirektor
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Stellvertretende*r Kaufmännische*r Direktor*in (w/m/d)

Stellvertretende
* r Kaufmännische
* r Direktor
* in (w/m/d)

Berufsbereich:

Geschäftsführung / Direktion

Das Theater Bonn verbindet Tradition mit Zukunft:
Oper, Schauspiel und eine lebendige Werkstattbühne, international renommierte Werkstätten, Proberäumen und ein breites Vermittlungsprogramm. Neben zahlreichen Eigenproduktionen der Opern- und Schauspielsparte zählen auch die Gastspielreihen „Highlights des Internationalen Tanzes“ und „Quatsch keine Oper!“ fest zum Programm. Über 450 Mitarbeitende gestalten hier ein lebendiges Kulturangebot und bringen ihre Leidenschaft ein. Dadurch bietet das Theater Bonn vielfältige berufliche Perspektiven auf drei Bühnen (Opernhaus, Schauspielhaus, Werkstattbühne) sowie in Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und internationalen Gastspielen.

Als ein Theater für Alle bieten wir ein inklusives Publikumserlebnis, das unterschiedliche Lebensrealitäten widerspiegelt. Die Vielfalt der Kulturen, ethnische, kulturelle, soziale Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie Identität werden wertgeschätzt und eingebunden. Unser abwechslungsreicher Spielplan soll Menschen verbinden und begeistern. Innovative Vermittlungsformate und enge Zusammenarbeit zwischen Oper, Schauspiel und regionalen Partnern sind dafür wichtige Bausteine.

Das Theater Bonn ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Bundesstadt Bonn. Wir bieten ein kreatives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, persönliche Entwicklung und echte Teamarbeit. Vielfalt, Fairness und Leidenschaft prägen unseren Theaterbetrieb. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Kultur aktiv mit.

Ihr

Aufgaben bereich

Sie übernehmen die Stellvertretung und Unterstützung des Kaufmännischen Direktors in der juristischen, organisatorischen, administrativen und kaufmännischen Leitung und Steuerung des Hauses. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit führen Sie gemeinsam die Kaufmännische Direktion mit ihren zugeordneten Bereichen und tragen aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung des Theaterbetriebs bei.

Im Rahmen des Transformationsprozesses „Zukunft Bonner Bühnen“ stehen weitere strukturelle und organisatorische Entwicklungen an. Diese werden von Ihnen konzeptionell mitgestaltet, aktiv begleitet und operativ umgesetzt
. Dabei bringen Sie Ihre fachliche Expertise ebenso ein wie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse transparent, lösungsorientiert und gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte, motivierte und empathische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Kultur und Theater
, strategischem Denken sowie Freude an der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen und dem souveränen Umgang mit komplexen Herausforderungen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung den besonderen Anforderungen dieser Führungsposition gerecht wird.

Um dieses breite Aufgaben spektrum erfüllen zu können, verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes juristisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss oder ein Studium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Kulturmanagement
  • ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Belange und vielfältigen Aufgaben eines Theaters und dessen künstlerischen Produktionsprozess
  • idealerweise fundierte Leitungserfahrung in einem öffentlich getragenen Theater oder Konzerthaus
  • analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • umfangreiche Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Verwaltungsstrukturen, insbesondere im Haushalts-, Tarif- und Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Vergaberecht
  • Erfahrungen im Veränderungs-, Qualitäts- und Projektmanagement
  • Erfahrungen in der Personalentwicklung, mit dem Ziel, das Theater als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken
  • einen offenen und souveränen Umgang mit kommunalen Gremien und Mandatsträgern, sowie Vorgesetzten und weiteren Akteuren der Kulturszene
  • einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, der von Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit geprägt ist
  • in besonderem Maße…
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