Vier Studentische Hilfskräfte; w​/m​/d Community Management - Hauptabteilung Middle East and Nor

Vier Studentische Hilfskräfte (w/m/d) Community Management - Hauptabteilung Middle East and North Africa

Wir suchen für das Programming am Standort Bonn oder Berlin zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Studentische Hilfskräfte (w/m/d) Community Management – Hauptabteilung Middle East and North Africa, befristet für ein Jahr.

• erste Einblicke in die Arbeit des Social‑Media‑Teams in Abstimmung mit einer/einem Redakteur/in
• Unterstützung bei der Beantwortung von Kommentaren und der Moderation von Diskussionen nach Anleitung
• Unterstützung des Social‑Media‑Teams beim proaktiven Community Building und aktivem Community Engagement gemäß Vorgaben
• Unterstützung des Teams bei der Beobachtung der Community‑Stimmung sowie der Identifikation relevanter Trends und Themen
• erste Einblicke in die unterstützenden Tätigkeiten bei der Planung und Umsetzung von Community‑Aktionen (z. B. Umfragen, Mitmachformate) nach Vorgaben

• eingeschriebene/r Student/in, bevorzugt im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medien, Journalismus, Wissenschaftskommunikation, o. ä.
• Du brennst für digitale Kommunikation, baust gerne Beziehungen auf und verstehst, wie man Menschen online miteinander verbindet
• Begeisterung für politische‑ und gesellschaftliche Themen und Interesse an journalistischer Arbeit
• idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media und Community Management (z. B. durch Praktika, Uni‑Projekte oder eigene Kanäle) sowie Content‑Management‑Systemen und Social‑Media‑Tools
• gutes Gespür für digitale Kommunikation und digitale Trends wünschenswert
• Arabischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gutes Englisch‑ oder Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• verkehrsgünstige Lage
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, Lebenslauf und Anschreiben, inklusive Immatrikulationsbescheinigung, bis zum 12. Februar 2026. Tareq Naschar
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