Recruiter mit verhandlungssicherem Englisch

Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch - Bonn im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) mitverhandlungssicherem Englisch am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Einstellunggeeigneter Kandidaten
• Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten überverschiedene Kanäle, einschließlich Linked In und anderer
  
  Social-Media-Plattformen
• Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprachesowie enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Berichten zur Optimierung des Bewerbungsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talentensowie zur Stärkung der Employer Brand
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen, um neue Talente zu gewinnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team zur Sicherstellung eines konsistenten Rekrutierungsprozesses
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einevergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Verhandlungskompetenz und eineserviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch ineinem internationalen Umfeld souverän zu agieren

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 329041 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: re

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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