Juristin​/Jurist; m​/w​/d

Juristin/ Jurist (m/w/d) :
Recht und Verwaltung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Bearbeiten von Angelegenheiten der Personalgewinnung und Personalverwaltung, insbesondere:

• Arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen
• Rechtliche Fragestellungen zu BPersVG, BGleiG, SGB IX, AGG
• Komplexe Personaleinzelfälle
• Gerichtliche Vertretung des Bundes

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)

Das zeichnet Sie aus:

• Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sowie des BPersVG, BGleiG, AGG und SGB IX, speziell zur rechtsfehlerfreien Personalauswahl.
• Fachkenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrechts sowie der arbeitsgerichtlichen Vorschriften
• Kenntnisse im Bereich des Personalmarketings
• Denk- und Urteilsfähigkeit, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und dahinterstehende Strukturen erfassen und beurteilen zu können
• Einfühlungsvermögen, um sich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen, Bedürfnisse frühzeitig wahrzunehmen und auch in schwierigen Situationen wertschätzend zu kommunizieren
• Teamfähigkeit, um sich aktiv in ein Team einzubringen, unterschiedliche Sichtweisen aufzugreifen und gemeinsam zu einem guten Arbeitsergebnis beizutragen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um Personengruppen situationsgerecht Unterstützung anzubieten und als Ansprechperson aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken mehrerer Standpunkte zu erkennen und eine angemessene Argumentationsweise zur Zielerreichung zu nutzen
• Sicheres und souveränes Auftreten, um auch in gewohnten Situationen bei Unvorhergesehenem mit fester Stimme zu sprechen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 13 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgaben feld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Für Fragen zum Aufgaben profil erreichen Sie für den Fachbereich Frau Conrad unter der Telefonnummer . Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Katharina Jansen unter der Durchwahl .