Bpb-; Referatsleitung; w​/m​/d am Standort Bonn

Referatsleitung (w/m/d) am Standort Bonn

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Bundesverwaltungsamt

Arbeitsort:
Bonn

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Für das Referat 22 Gremienarbeit und Berichtswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d).

Entgeltgruppe 15 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO A, unbefristet.

• Wahrnehmung der fachlichen und disziplinarischen Führungs- und Steuerungsaufgaben für die Beschäftigten des Referats 22 Gremienarbeit und Berichtswesen
• Verantworten des Berichtswesens (Datenaufbereitung/-analyse, Erstellen von Berichten, Unterstützung des Controllings, Informationsaufbereitung für Hausleitung und die Fachaufsicht im BMI)
• Verantworten der Gremienarbeit insbesondere des wissenschaftlichen Beirats und des Kuratoriums der bpb, d.h. Vor-/Nachbereitung von Sitzungen, Organisation und Koordinierung, Dokumentation und Nachverfolgung, politische Kommunikation in Abstimmung mit Gremien, Hausleitung und externen Stakeholdern
• Strukturierung der Aufgaben planung und Koordinierung der laufenden Arbeiten im Referat
• konzeptionelle Weiterentwicklung aller Arbeitsbereiche des Referats
• ein mit mind. der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Geschichte
• einschlägige Berufserfahrung in einem Bundes- oder Landesministerium oder einer nachgeordneten Bundesbehörde, entweder im Rahmen der Zuarbeit an die Behördenleitung, bei der Koordination und Mitarbeit bei ressortübergreifenden Gremien oder Erfahrung und Mitarbeit im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren
• nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und parlamentarischen Akteuren und Gremien
• Fähigkeit ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das eine respektvolle Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
• Motivations- und Argumentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Kooperationsfähigkeit und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit und Stressresistenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an allen Standorten des jeweiligen Referats unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Pflege i. S. v. § 15 Abs. 1 BGleiG

• Kenntnisse der politischen Bildungslandschaft, Demokratieförderung sowie Extremismusprävention
• Kenntnisse im Vergaberecht, Zuwendungsrecht sowie im Haushaltsaufstellungsverfahren
• eine Einstellung in Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis in Besoldungsgruppe A 15 der Bundesbesoldungsordnung A (BBesO)
• Die Besetzung erfolgt mit vorheriger probeweiser Funktionsübertragung. Die Erprobungszeit beträgt hierbei ein Jahr. Während der Erprobungszeit erfolgt keine Beförderung von Beamten/innen. Tarifbeschäftigte erhalten für die Dauer der probeweisen Übertragung der Führungsfunktion eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen dem Tabellenentgelt ihrer bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung ergebenden Entgelt.
• Bei bestehendem Dauerarbeitsverhältnis zum Bund oder bei bestehendem Dienstverhältnis zu einem öffentlich-rechtlichen Dienstherrn ist die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zur bpb gegeben
• Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Ein breites Aufgaben spektrum sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten und kreativen Team
• flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen (z.
  
  B. Gleitzeit, keine Kernzeiten, mobiles Arbeiten, ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell)
• die Gewährung von Trennungsgeld und die Übernahme von Umzugskosten nach den gesetzlichen Bestimmungen bei Vorliegen der…