Senior Softwareentwickler; m/w/d Java
in
53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-20
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, Java Entwicklung, Senior Entwickler, Backend Entwicklung
Stellenbeschreibung
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java - Großraum Bonnim Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Übernahme der Anwendungsentwicklung zur Messdatenanalyse, Auswertung und Aufbereitung mittels objektorientierter Programmiersprache
- Erstellung von Features und Systemen mit Frontend-Technologien, unter anderem HTML5, CSS3, Bootstrap und Java inkl. Organisation und Durchführung von Software Refactorings
- Konzeption und Entwicklung von Lösungsdesigns sowie die Dokumentation und Betreuung der Software-Anwendung über den gesamten Lifecycle
- Planung und Entwicklung neuer Funktionen und Schnittstellen und die damit verbundene Erstellung automatisierbarer Entwicklertests
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Fachinformatik oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung und Konzeption von Java-Lösungen
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denkweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 178311 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Dann nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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