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Team Manager Development (m/w/d) – Fokus Artificial Intelligence
in
53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-20
Unternehmen:
synalis Andreas Lau GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software Projekt Manager, Software-Architekt, Software-Ingenieur, Künstliche Intelligenz Ingenieur
Stellenbeschreibung
Team Manager Development (m/w/d) – Artificial Intelligence
Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch ein Team aufbauen und weiterentwickeln? Als Team Manager Development übernimmst du die Führung unseres Entwicklerteams im Bereich Artificial Intelligence und bleibst gleichzeitig nah an der technischen Umsetzung. Du gestaltest aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, etablierst Strukturen und bringst deine eigene technische Expertise in anspruchsvolle Kundenprojekte ein.
DieseAufgaben erwarten dich:
Teamführung & Entwicklung
- Führung eines wachsenden Teams von Software Engineers im AI-Umfeld
- Weiterentwicklung, Coaching und Mentoring unserer jungen, motivierten Entwickler:innen
- Aufbau von Kompetenzen, Strukturen und Best Practices im Team
- Kapazitätsplanung, Priorisierung und Sicherstellung einer nachhaltigen Team-Performance
- Durchführung von Feedbackgesprächen, Zielvereinbarungen und Förderung individueller Entwicklungspfade
- Übernahme technischer Verantwortung in Kundenprojekten sowie aktive Mitarbeit an der Entwicklung von KI-Lösungen
- Design und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen auf Basis von Microsoft-Technologien (Copilot Studio, Microsoft Foundry, Azure)
- Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie Implementierung von Schnittstellen (z. B. REST, Graph API, MCP)
- Review, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Aktive Mitgestaltung unseres AI-Portfolios und technologischer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Vertrieb und Management
- Ableitung von Best Practices sowie Etablierung von Entwicklungsrichtlinien und Architekturprinzipien
- Unterstützung bei Presales, Angebotskonzeption und technologischer Positionierung
Fachliche & technische Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Cloud- und KI-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Cloud (Azure, Microsoft 365, idealerweise Copilot Studio / Foundry)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarearchitekturen
- Sicherer Umgang mit Dev Ops-Prozessen (CI/CD, Git, Azure Dev Ops)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Teams oder in einer leitenden Rolle (z. B. Tech Lead)
- Fähigkeit, junge Talente zu entwickeln, zu motivieren und zu strukturieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
- Hands‑on‑Mentalität:
Du bist dir nicht zu schade, selbst aktiv zu entwickeln - Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort nach individueller Aufgabe und Absprache flexibel zu gestalten.
- Flexible Homeoffice‑Möglichkeiten.
- Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Interessante Fortbildungsangebote:
Bei uns lernst du von Expertinnen und Experten und wirst selbst zu einem zertifizierten Profi. - Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten und ein starkes Team mit Rückhalt.
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Frisches Obst, kostenlose Getränke sowie eine betriebliche Krankenversicherung zur Förderung deiner Gesundheit. Zudem erhältst du eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um aktiv zu bleiben.
- Zusammenhalt durch regelmäßige Firmenevents.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur, um dich einzubringen und deine Ideen zu realisieren.
- Überstundenkonto.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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