Pädagogische Fachkraft; m​/w​/d in Bonn

Wir suchen für unsere Heilpädagogische Familienhilfe der Lebenshilfe Bonn gGmbH eine Pädagogische Fachkraft (Sozialarbeiter
* in/Sozialpädagog
* in/Heilpädagog
* in o.ä., für HPFH analog zur Tätigkeit einer SPFH) unbefristet in Teilzeit (35 Stunden/Woche) in Bonn.

• Sie beraten und begleiten Eltern oder Angehörige in ihrer Erziehungsfähigkeit, sodass diese zum Wohl ihrer Kinder handeln können.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit der Familie neue Perspektiven und helfen bei der Umsetzung der Maßnahmen im Alltag.
• Sie übernehmen die Tätigkeiten in einer heilpädagogische Familienhilfe analog zur Tätigkeit einer Sozialpädagogischen Familienhilfe.
• Sie vermitteln wertvolle Außenkontakte und beraten über weitere Hilfsangebote und Möglichkeiten der Entlastung.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Fachleuten aus Kitas, Schulen und dem Jugendamt zusammen und unterstützen bei der Beantragung von Leistungen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik o.Ä.
• Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe. Dabei richten Sie Ihren Blick nicht nur auf das Kind, sondern immer auf die gesamte Familie.
• Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz, die Ihnen eine professionelle Beratung, auch in Konfliktsituationen, ermöglicht.
• Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu der Familie zu wahren.
• Sie besitzen einen Führerschein und Fahrpraxis sowie einen eigenen PKW. Für die Einsätze mit Kund
  * innen stellen wir Ihnen zusätzlich ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.
• Vergütung:
  In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S11b zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- (Teilzeit anteilig) und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• Zusatzleistungen:
  Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• Zuschuss: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• Regenerationstage: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• Gesundheit und Geldbeutel:
  Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. Fitness First, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und Les Mills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Till Kötter (Team Personalauswahl) unter der Mobilnummer zur Verfügung.

Online seit: 16.02.2026
Einstellung zum: 16.02.2026