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Junior Produktmanager; m​/w​/d

in 53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Weck glass and packaging GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-04
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Geschäftsentwicklung, Business Analyst, Geschaeftsfuehrung, Produkt-Spezialist
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Junior Produktmanager (m/w/d)

Seit 1950 produziert WECK im Glaswerk Bonn, heute eine moderne Hütte mit bis zu 500 Mio. Gläsern pro Jahr. Mit einem Recyclinganteil von über 65% leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Junior Produktmanager (m/w/d)

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  • Operative Unterstützung bei der Steuerung von Produktentwicklungsprojekten

    • Erstellung klarer Produktbriefings und Anforderungsdefinitionen für interne Abteilungen und externe Dienstleister
    • Erstellung, Koordination und Nachverfolgung von Timelines, Meilensteinen und Budgets
    • Organisation und Dokumentation von Projektmeetings
  • Ansprechpartner und operative Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb, Marketing, Qualitätssicherung und externen Partnern
  • Pflege und Verwaltung von Produktstammdaten im ERP- und PIM System
  • Erstellung von Kalkulationen, Wettbewerbsanalysen und Präsentationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Produktmanagement oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder in einer koordinierenden Funktion
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP- oder PIM-Systemen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum:
    Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Kollegialität:
    Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
  • Gelebte „Du-Kultur“:
    Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege
  • Vergütung:
    Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Benefits:
    Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss) und Corporate Benefits Portal
  • New Work:
    Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (Remote und Hybrid)
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