Monteur; m​/w​/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Monteur (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Arbeitgeber:
Salvia Gebäudetechnik West GmbH

Arbeitsort:
Borken, Westfalen

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 2.400 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab – von der Planung bis zum Betrieb.

• Installationsarbeiten:
  Durchführung von Installationsarbeiten gemäß den vorliegenden Planunterlagen.
• Inbetriebnahme und Entstörung:
  Inbetriebnahme von Anlagen der Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik und Klimatechnik sowie erste Ansprechpartner für Entstörung bei Störungen.
• Leistungsdokumentation:
  Vorbereitung der Dokumentation der erbrachten Leistungen zur transparenten und nachvollziehbaren Abrechnung.
• Ausbildung:
  Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Ausbildungsgang der Versorgungstechnik.

• Berufserfahrung:
  Erste Berufserfahrung auf Baustellen vor Ort.
• Verantwortungsbewusstsein:
  Wert legen auf verantwortliches Arbeiten und Projektergebnis.
• Arbeitsweise:
  Eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, Teamorientierung.
• Karriere & Entwicklung:
  Offene Onboarding- und Einarbeitungsphase, Weiterentwicklung in der Salvia Akademie.
• Verdienst & Vorsorge:
  Erwartbare übertarifliche Bezahlung, weitere geldwerte Vorteile, betriebliche Altersvorsorge.
• Wachstum & Markt:
  Unternehmenswachstum, sichere und perspektivisch wachsende Beschäftigung.
• Unternehmenskultur & Umgang:
  Familiäres Arbeitsumfeld, kurze und offene Leitung.
• Coaching & Kurse:
  Angebote zur Ausbildung, Weiterbildung, Softskills, Erste-Hilfe-Kurse, VOB-Schulungen.
• Equipment & Wellbeing:
  Moderne Werkzeuge, Ausstattung, Arbeitskleidung, digitale Unterstützung, offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung