Referent; m​/w​/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Referent (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

place 38118 Braunschweig  21.08.2026 business Städtisches Klinikum Braunschweig

• Art der Anstellung
  Teilzeit
• Eintrittsdatum
  01.11.2026
• Stellennummer
  JR104713
• Befristung
  Unbefristet

• Eingruppierung
  E 13 TVöD-K
  
• Einsatzort
  Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  Freisestr. 9/10
  38118 Braunschweig

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Mitverantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Sinne einer eigenständigen Bearbeitung der relevanten Themen (dies nach einer entsprechenden Onboarding-Phase)

Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen

Erstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung

Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen

Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz

Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten

Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen

Der Einsatz erfolgt in Teilzeit mit 30,8 Stunden pro Woche.

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und 2. Staatsexamen) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung

fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungs-rechts

persönliche Integrität und Verbindlichkeit im Handeln

selbständige und strukturierte Arbeitsweise

hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln

im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich

Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen

• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Fort- und Weiterbildung
• Gleichstellungsreferat
• Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)
• Lebensarbeitszeitkonten
• Personalkauf in der Apotheke
• Personalrestaurants in den Klinikstandorten
• Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig