Abteilungsleiter im strategischen Netzkunden-management; m​/w​/d

Über uns Das sind wir

Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.

• Als Abteilungsleitung fungieren Sie als zentrale
  * r Ansprechpartner
  * in für regionale Stakeholder und stärken unsere Präsenz gegenüber Kommunen, politischen Entscheidungsträger
  * innen und regionalen Partner
  * innen.
• Das heißt, Sie bauen ein starkes Netzwerk zu Projektgesellschaften für erneuerbare Energien, Landratsämtern, Bürgermeister
  * innen sowie Politik auf, pflegen Lobbybeziehungen zur Bayerischen Staatskanzlei und vertreten das Unternehmen in Fachgremien.
• Sie erkennen Handlungs- und Kommunikationsbedarfe, entwickeln Konzepte und verbessern die Kundenkommunikation; darunter fällt auch die Entwicklung von Netzprodukten und Dienstleistungen für unsere Kund
  * innen.
• Sie erstellen und setzen Strategien für Speicheranfragen und Mittel- / Hochspannungsprojekte um und optimieren Netzkundenprozesse, insbesondere für EE-Einspeisung (Einspeisung von Strom aus erneuerbaren Energien).
• Ebenso tauschen Sie sich intensiv mit allen beteiligten Einheiten aus und koordinieren abteilungsübergreifend.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieur mit Vertiefungsrichtung Elektrotechnik, o. Ä. und kennen sich im Energiewirtschaftsrecht, der Energiewirtschaft und Energiepolitik sehr gut aus.
• Im besten Fall haben Sie bereits Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen bzw.
  
  -politischen Umfeld gesammelt und kennen entsprechend den Wettbewerbsmarkt.
• Mittels Ihrer Kommunikationsstärke und gezielten Gesprächsführung leiten und entwickeln Sie nicht nur Ihr Team, sondern können auch ergebnisorientiert Verhandlungen führen.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z.
  
  B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung

Haben Sie Fragen? Victoria Wohlfart

aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!

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