Zweiwegebaggerfahrer:in; m/w/d) im Fahrleitungsbau
in
28195, Bremen, Bremen, Deutschland
Verfasst am 2026-09-21
Unternehmen:
STRABAG RAIL FAHRLEITUNGEN GMBH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Berufsarbeiter, Baustellenarbeiter, Schwermaschinen-Bediener
Stellenbeschreibung
Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zusatzqualifikation/Schulung zum Zweiwegebagger:in ist von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Zweiwegebaggerfahrer
- Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
- Einrichtung und Sicherung der Baustelle im Gleisbereich (inkl. Abstimmung mit Sicherungsposten)
- Bedienung und Einsatz des Zweiwegebaggers sowohl im Straßen- als auch im Schienenbetrieb
- Unterstützung bei Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten auf den Baustellen
- Durchführung von Erd-, Hebe- und Verladearbeiten im Baustellenumfeld
- Kontrolle des Fahrzeugs auf Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten
- Dokumentation von Einsätzen, Mängeln und besonderen Vorkommnissen
- Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten auf der Baustelle
- Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsequipment
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Angebot an Sprachkursen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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