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Zweiwegebaggerfahrer:in; m​/w​/d) im Fahrleitungsbau

in 28195, Bremen, Bremen, Deutschland
Unternehmen: STRABAG RAIL FAHRLEITUNGEN GMBH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Berufsarbeiter, Baustellenarbeiter, Schwermaschinen-Bediener
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzqualifikation/Schulung zum Zweiwegebagger:in ist von Vorteil
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Zweiwegebaggerfahrer
  • Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
Dein Beitrag bei uns
  • Einrichtung und Sicherung der Baustelle im Gleisbereich (inkl. Abstimmung mit Sicherungsposten)
  • Bedienung und Einsatz des Zweiwegebaggers sowohl im Straßen- als auch im Schienenbetrieb
  • Unterstützung bei Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten auf den Baustellen
  • Durchführung von Erd-, Hebe- und Verladearbeiten im Baustellenumfeld
  • Kontrolle des Fahrzeugs auf Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten
  • Dokumentation von Einsätzen, Mängeln und besonderen Vorkommnissen
  • Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten auf der Baustelle
  • Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben
Unser Mehrwert für dich
  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
  • Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
  • Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
  • 30 Tage Urlaub
  • 38 Stundenwoche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Modernes Arbeitsequipment
  • Freizeitausgleich bei Überstunden
  • Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Angebot an Sprachkursen
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike
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