Personalcontroller​/in; m​/w​/d – PCO

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Personal in der Abteilung Personalcontrolling
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Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Das Personalcontrolling verantwortet die Berichterstattung und die Analyse von Personaldaten und versteht sich als Ansprechpartner für Fragen zu Personalauswertungen jeglicher Art.

Sie wollen gerne im operativen Personalcontrolling durchstarten – und das in einem kleinen eingespielten Team? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

• Sie arbeiten an der Wirtschaftsplanung, dem monatlichen Controlling, monatlichen Forecast-Berechnungen sowie dem Jahresabschluss mit
• Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren, interpretieren und kommentieren Sie
• Sie erstellen Personalbedarfsberechnungen und die entsprechenden Kostenkalkulationen in Abstimmung mit dem Finanzcontrolling; außerdem erstellen und entwickeln Sie Personalsteuerungsinstrumente /KPIs weiter

• Sie verfügen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – und sehr gerne Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln sind Ihnen vertraut
• MS-Excel beherrschen Sie professionell und haben Erfahrung in der Anwendung von BW-Software

• unbefristete Vollzeit-Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit der mobilen Arbeit
• umfangreiche Einarbeitung in das Aufgaben- und Fachgebiet
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Vermittlung von Pflegeplätzen und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,
  - Euro und 74.500,
  - Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Christian Collard
Geschäftsbereichsleiter Personal
Tel.

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote:
Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.