Qualitätsmanagementbeauftragte*r; m​/w​/d

Willkommen bei etvoila service!Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission:
Pflege wieder menschlich machen– mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern warum du es tust. Gemeinsam möchten wir stolz sein auf unseren Beruf und dem Menschen das Gefühl von Zuhause geben.

• Optimierung der Ergebnisqualität durch modernes Pflegecontrolling nach aktuellen Standards und QPR
  .

• Fachliche Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmenpläne.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsprozesse und
  -kultur
  .
• Konzeption und Durchführung innovativer Fortbildungsformate sowie Moderation von Qualitätszirkeln.
• Prozess- und lösungsorientierte Analyse komplexer Fragestellungen im Pflegealltag.
• Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung des Teams mit Empathie, Klarheit und Weitblick.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung im Qualitätsmanagement
  , Pflegecontrolling oder vergleichbarer Qualifikation bzw. Studienhintergrund
• Kreativität, Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue Ideen strukturiert umzusetzen
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
• Positive Ausstrahlung, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft – auch in herausfordernden Situationen
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und eine ausgeprägte Technikaffinität
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsverständnis

• Faire & transparente Bezahlung – nach Tariftreuegesetz plus attraktive Sonderleistungen (z.B. Jahressonderzahlung).
• Unbefristeter Vertrag – Sicherheit ohne „Schluss-mach-Gespräch“ nach der Probezeit.
• 30 Tage Urlaub – plus am Geburtstag frei
  , um deinen Tag zu genießen.
• Verlässliche Dienstplanung – wir planen realistisch und mit Rücksicht auf deine Wünsche.
• Familiäres Miteinander – Leitung, die zuhört, unterstützt und dich ernst nimmt.
• Individuelle Weiterentwicklung – wir fördern dich mit Fortbildungen, Coaching und Feedbackkultur.
• Moderne Pflegearbeit – digitale Pflegedokumentation, kurze Wege, klare Kommunikation.