Verfahrensmechaniker​/Kunststoff- und Kautschuktechnologe; m​/w​/d

At ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.

Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.

Human values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.

Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.

Working in a clean, green and high-tech production environment, you’ll help build cutting-edge fastening and assembly systems for the everyday innovations we all rely on.

• Umrüsten der Spritzgießmaschinen gemäß Umbauplan im 2-Schichtbetrieb
• Einstellen, Prüfen und Optimieren der Prozessparameter
• Durchführen systematischer Fehleranalysen
• Bedienen und Betreuen der peripheren Geräte
• Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen, Umsetzen der eingeleiteten Verbesserungsmaßnahmen sowie Überprüfen der Parameter auf Zielerreichung
• Sicherstellen der Qualitätsstandards
• Fachliche Unterweisung und Anleitung der Maschinenbediener

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verfahrensmechanik / Kunststoff- und Kautschuktechnologie
• Erfahrungen in der Kunststoff-Fertigung
• Eigenverantwortliches, kosten- und qualitätsbewusstes Handeln
• Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit
• Team- und Kontaktfähigkeit sowie eine schnelle und saubere Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guter beruflicher Perspektive, den erforderlichen Freiraum für eine erfolgreiche Lösung der anstehenden Aufgaben sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits:

• 35 h / Woche mit klaren Schichtzeiten und einer geregelten Schichteinsatzplanung
• Tarifliche Vergütung mit 14 Gehältern und 30 Tagen Urlaub sowie der Wahlmöglichkeit zwischen Sonderzahlung und bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget
• Kantine, Jobrad, kostenfreies Parken
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Freizeitaktivitäten