SAP Junior Entwickler S​/HANA Inhouse bei innovativem Hersteller

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, einen international marktführenden Hersteller, nach einem SAP Junior Entwickler für die S/4 HANA Plattform. Das Unternehmen ist weltweit in 55 Ländern aktiv und beschäftigt rund 17.000 Mitarbeiter. Die Kultur ist flach, teamorientiert und orientiert sich an Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.

SAP Junior Entwickler S/4 HANA (m/w/d)

Standort:
Bremen | Arbeitszeit: 40 Std. / 30 Tage Urlaub | Flexibel / Home‑Office möglich.

• Kennenlernen Kernbereiche der SAP Entwicklung wie User Experience (UX, HTML5), Core Development (ABAP 7.5, CDSViews, IDOCs) und Outputmanagement (Adobe Designer) und Spezialisierung in einem der Bereiche
• Direkter Kontakt eng mit dem Fachbereich und den internen SAP Beratern zur Optimierung der Geschäftsabläufe im Hinblick auf SAP‑Entwicklungen, Formularen in allen SAP‑Kernmodulen, Schnittstellen sowie Reports
• Modulentwicklung und Umsetzung mit ABAP OO und ABAP
• Weiterentwicklung der Schnittstellen und Evaluierung von Schnittstellen
• Entwicklung im Zusammenhang mit Support und Lösung von Supportfällen, Changes, Projekten und Analysen
• Qualitätssicherung und Kontrolle von Entwicklungen externer Entwickler

• Erste Erfahrungen und Lust auf SAP S/4 HANA & SAP Schnittstellen mit SAP ABAP, ABAP‑OO, SAP UI5, SAP‑Formulartechniken, SAP Userexit‑Techniken, SAP Kernmodule SD, MM, FI
• Lust auf direkten Kontakt mit dem Fachbereich und dadurch Lust auf Konzeptionierung und Umsetzung
• Erfahrung in der Praxis und gerne Ausbildung der Anwendungsentwicklung oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Entwicklung und in SAP Projekten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem großen, innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien, hohem Maß an Freiraum und der Möglichkeit, mit kreativen Ideen Verantwortung zu übernehmen
• Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Boni und diverse Mitarbeiterprogramme
• Persönliche und individuelle Entwicklung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development und einem breiten Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage, Job‑Rad, Firmenfitness und sonstige Benefits
• Starker Teamzusammenhalt, förderliche Arbeitsatmosphäre, Kinderbetreuung, Gesundheitsmanagement, Betriebs Sport, gesellschaftliche Verantwortung
• Kompetitive Karriereperspektiven, Verantwortung in der IT‑Umgebung und die Möglichkeit, neue Themen zu gestalten

Für weitere Informationen oder zur Bewerbung kontaktieren Sie bitte das Recruiting‑Team.