IT Manager Network & Firewall; m​/w​/d

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-.: DE20036 Anstellungsart:
Vollzeit Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des IT Netzwerks für die Produktentwicklung.
• Sicherstellung des Betriebs der Netzwerkinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder Administratoren).
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig.
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen.
• Marktanalyse,
  -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich.
• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings.
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs.
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich.

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications).
• Nachgewiesene langjährige Erfahrung mit Cisco und Checkpoint.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten.
• Hohes Engagement und Flexibilität.
• Weltweite Reisebereitschaft.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.
  
  B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.

ZUSTÄNDIGE/r Ansprechpartner/in:
Jamie-Lee Förster