DevOps - IT Security; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: DevOps - IT Security (m/w/d)
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-.: DE21078

Anstellungsart:
Vollzeit Vertragsart:
Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie möchten die Zukunft sicherer Softwareentwicklung mitgestalten und dabei modernste Technologien nutzen? Dann freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung .

Ihre Aufgaben Härtung von Betriebssystemen sowie Absicherung von Systemen und Anwendungen Implementierung und Wartung von sicheren CI/CD-Pipelines Automatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Fokus auf Security-Aspekte Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Software- und SicherheitsqualitätÜberwachung und Optimierung von Systemen hinsichtlich aktueller SicherheitsstandardsWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte praktische Erfahrung im Dev Ops-Umfeld mit speziellem Schwerpunkt auf IT-Security und Systemhärtung

Sicherer Umgang mit gängigen Dev Ops- und Sicherheitstools Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Weltweite Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten

Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.

B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:
Jamie-Lee Förster