Technik Manager - Virtuelle Systeme; m​/w​/d

Overview

Join to apply for the Technik Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d) role at Rheinmetall
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere virtuellen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten an Großprojekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation. In ihrer Position übernehmen sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung sowie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, mit bis zu 30 Entwicklern (m/w/d), in einem agilen Umfeld unter Einsatz innovativer und moderner Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Verantwortung für das Softwaremanagement von Entwicklungsprojekten
• Vertretung des Software-Projekts gegenüber internen wie auch externen Stakeholdern
• Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement sowie die Analyse von Anforderungen
• Fehlererkennung und
  -auswertung sowie Integration der Software ins Gesamtsystem
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Umsetzung des technischen Risikomanagements

• Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.
  
  B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Julia Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.