Supply Chain Manager; m​/w​/d

• Planung, Steuerung und Überwachung der Supply-Chain- und Logistikprozesse zur termingerechten Versorgung des Bereichs Operations
• Koordination und Optimierung von Materialflüssen sowie Überwachung und Optimierung der Lagerbestände
• Erstellung, Abwicklung und Nachverfolgung von Bestell-, Liefer- und Transportaufträgen sowie Organisation des Retourenmanagements
• Eigenständige Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten, einschließlich Einholung und Bewertung von Angeboten
• Überwachung von Lieferterminen sowie proaktives Management von Lieferengpässen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Warenwirtschaftsprozesse im ERP-System (SAP)
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain-Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferperformance

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder im operativen Einkauf
• Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie in der Einholung und Bewertung von Angeboten
• Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben und Normen im nationalen und internationalen Warenverkehr
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool