Abteilungsleiter:in Zentrale Dienste; w​/m​/d

Abteilungsleiter:in Zentrale Dienste (w/m/d) Senator für Kinder und Bildung

Beim Senator für Kinder und Bildung ist unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe die Position als

Abteilungsleiter:in Zentrale Dienste (w/m/d)

mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende.

Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Tarifbeschäftigte erhalten zunächst einen für zwei Jahre befristeten außertariflichen Vertrag (Führung auf Probe).

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe B 4 BremBesO, Tarifbeschäftigte werden entsprechend außertariflich vergütet

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Gemeinsam die Zukunft gestalten:
Ich suche eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für zentrale Bereiche der senatorischen Behörde übernimmt.

Sie managen das Personalwesen, leiten die juristischen Dienstleistungen und optimieren das Finanzmanagement. Zudem sind Sie für die Verwaltung der Liegenschaften und die effiziente IT-Infrastruktur zuständig. Darüber hinaus fördern Sie die Integration digitaler Medien im aktuellen Bildungsangebot.

In dieser Position erwarten Sie spannende

Aufgaben stellungen, die eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen (Kinder und Bildung) erfordern. Sie werden diese darin unterstützen, die Entwicklung eines neuen Kita-Finanzierungssystems voranzutreiben und die Einführung des schulischen Ganztagsangebots aktiv mitzugestalten. Zudem sind Sie in Ihrer Position als Abteilungsleitung gefordert, die neue Haushaltsführung im Land Bremen umzusetzen und Organisationsentwicklungsprozesse innerhalb des Ressorts weiterzuführen. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung zu übernehmen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Ressorts zu leisten, freue ich mich auf

Ihre Bewerbung !

Aufgaben gebiet

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Zentrale Dienste und gestalten aktiv deren Entwicklung
• Sie klären herausgehobene Grundsatzfragen und tragen so zur strategischen Ausrichtung der Abteilung bei
• Sie vertreten die Staatsrät:innen in ständigen Angelegenheiten und sind eine wichtige Schnittstelle in der Kommunikation
• Sie steuern die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen innerhalb des Ressorts und fördern den Austausch über Ressortgrenzen hinweg
• Sie tragen die Verantwortung für alle abschließenden fachlichen Entscheidungen, die die Abteilung betreffen und gestalten somit maßgeblich deren Erfolg

Voraussetzungen

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Betriebs-/Volkswirtschaften, der öffentlichen Verwaltung oder der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
• Sie haben nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Personalführung einer größeren Organisationseinheit und sind in der Lage, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, in der Haushaltsaufstellung und im Controlling, die Sie erfolgreich in der Praxis angewendet haben

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Betriebs-/Volkswirtschaften, der öffentlichen Verwaltung oder der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
• Sie haben nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Personalführung einer größeren Organisationseinheit und sind in der Lage, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, in der Haushaltsaufstellung und im Controlling, die Sie erfolgreich in der Praxis angewendet haben

Weitere Erwartungen:

• Sie bringen Kompetenzen in Change-Management-Prozessen sowie in der Organisations-entwicklung mit und sind bereit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, um fundierte…