Leiter Projekteinkauf; m​/w​/d

Leiter Projekteinkauf (m/w/d)

Arbeitgeber:
Rheinmetall AG

Arbeitsort:
Bremen

Beschäftigungsart:
Vollzeit (unbefristet)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Steuerung komplexer Beschaffungsaktivitäten in anspruchsvollen Entwicklungs- und Kundenprojekten. In dieser Rolle gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Einkauf, Engineering und Projektmanagement und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Projekteinkauf
• Steuerung aller einkaufsrelevanten Aktivitäten innerhalb nationaler und internationaler Projekte
• Sicherstellung der termingerechten Material- und Lieferantenverfügbarkeit über den gesamten Projektlebenszyklus
• Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Beschaffungsstrategien
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten (m/w/d)
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Engineering, Qualität und Vertrieb
• Identifizierung und Realisierung von Kosten-, Qualitäts- und Risikopotenzialen innerhalb der Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf, strategischen Einkauf oder Projektmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.
  
  B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.