Prozessinhaber (m​/w​/d) allgemeine Infrastruktur

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persoßlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt:
Besser gemeinsam weiterkommen.

Der Prozessinhaber/ die Prozessinhaberin ist verantwortlich für höchstmögliche Prozesseffizienz und
-stabilität für zugeordnete Prozesse unter Beachtung von strategischen Vorgaben. Er/ Sie nimmt dabei eine über den Verantwortungsbereich hinausgehende Perspektive ein.

Der Prozessinhaber/ die Prozessinhaberin übernimmt die fachliche Führung für die zugeordneten Themen und Prozesse in enger Abstimmung mit dem Managementkoordinator.

• Fachliche Verantwortung für die zugeordneten Prozesse
• Optimierung und Anpassung von Prozessen
• Entwickeln, sichten, prüfen und bewerten von Kennzahlen im Abgleich mit den gesteckten Zielen sowie daraus Ableitung von geeigneten Maßnahmen
• Betreuung und Verwaltung der betrieblich genutzten Immobilien und Liegenschaften
• Planung, Steuerung und Optimierung der Flächennutzung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen
• Verwaltung und Organisation des betrieblichen Fuhrparks
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz

• abgeschlossene fachspezifische Berufsaus- und Fortbildung mit Schwerpunkten im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft oder Technik
• oder abgeschlossenes Hochschulstudium, mit Schwerpunkten im Hinblick auf die zu besetzende Stelle
• Berufserfahrung im Facility-, Objekt- oder Gebäudemanagement
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Betreiberpflichten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führschein Klasse B
• Erforderliche
  
  Kompetenzen:
  
  Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ganzheitliches Denken, Ergebnisorientiertes Handeln

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 10 BAT/AOK-Neu
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.