Project Portfolio Manager (m​/w​/d

Aufgaben

• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements sowie Unterstützung bei der Etablierung wirksamer Strukturen im Multi-Projektmanagement
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Projektberichtswesens, einschließlich Definition und Ermittlung steuerungsrelevanter Key-Performance-Indikatoren
• Unterstützung der operativen Ressourcenplanung im bestehenden Ressourcenplanungstool, Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Förderung der Transparenz über Kapazitäten und Ressourcenengpässe im Projektportfolio
• Einbringung praxisnaher Anforderungen in die Einführung des neuen Projektportfoliomanagement-Tools und Übernahme einer zentralen operativen Rolle im System nach dessen Implementierung
• Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen zur Projektpriorisierung anhand strategischer Ziele, Ressourcenverfügbarkeit und potenzieller Rendite sowie Bereitstellung von Analysen, Auswertungen und Reports zur Steuerung des Projektportfolios als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektumfeld mit praktischer Anwendung von Projektmanagementkenntnissen, idealerweise Kenntnisse im Multi-Projekt- beziehungsweise Projektportfoliomanagement
• Gute Kenntnisse in MSProject oder vergleichbaren Projektmanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
• Projektmanagement-Zertifizierung (zum Beispiel IPMA, PMI) ist von Vorteil, sichere, adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, Fleiß, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!