Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn) in Oyten – Jetzt bewerben

Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn)

Für unseren Mandanten – ein familiengeführtes, mittelständisches Produktionsunternehmen im Großraum Bremen, das als renommierter Spezialist für innovative technische Lösungen im Bereich von Leitungsdurchführungen und Dichtungssystemen international erfolgreich ist – suchen wir als Nachfolge einen Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn). Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit im Bereich der technischen Produktentwicklung und suchen eine Schlüsselposition, in der Sie strategische Weichen stellen und ein etabliertes Unternehmen in die Zukunft führen können?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn).

• strategische Ausrichtung des Produktportfolios
• Verantwortung für Innovation, Marktpositionierung und die Weiterentwicklung der technischen Lösungen
• enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigung, um Produktstrategien ganzheitlich und
  -marktorientiert zu entwickeln
• Budgetverantwortung und Steuerung von Investitionen in neue Produktentwicklungen
• Verantwortung für die sachgerechte Umsetzung des Prozesses der Produktentstehung vom Lastenheft bis zur Produkteinführung
• Leitung des Produkt-Lenkungsgremiums
• Führung der Mitarbeiter des Geschäftsbereichs "Produktstrategie & Innovation"
• Patent- & Schutzrechtsmanagement für alle Markenangelegenheiten der Unternehmensgruppe und Absicherung der Alleinstellungsmerkmale
• Durchführen von Marktrecherchen und Identifizierung neuer Produktchancen
• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• mehrjährige Führungserfahrung in Produktmanagement, Konstruktion oder Entwicklung
• fundierte Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit komplexen Innovationsprozessen
• strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Change-Kompetenz
• vertiefte Kenntnisse im Schutzrechtswesen (Marken und Patente)
• Kenntnisse in der Installations- und Gebäudeabdichtungstechnik wünschenswert (kein Muss!)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• ein echtes unternehmerisches Mindset mit strategischem Weitblick.
• sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS-Office und Projektmanagementsoftware

• flexible Arbeitszeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• weitere Zuschüsse & Benefits