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Teamleitung Software Development; m​/w​/d

in 28195, Bremen, Bremen, Deutschland
Unternehmen: OHB SE
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    HR Manager, Projekt Manager, Operations Manager, Entwicklungsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Teamleitung Software Development (m/w/d)

  • Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
  • Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
  • Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
  • Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
  • Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
  • Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
  • Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
  • Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich
#J-18808-Ljbffr
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