Projektmanager U-Boot Simulation; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Projektmanager U-Boot Simulation (m/w/d)
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-.: DE14356

Anstellungsart:
Vollzeit Vertragsart:
Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technologisch und innovativ geprägten Umfeld im Bereich der Marinesimulation? Sie bringen strategisches Geschick mit und möchten die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich hochmoderner taktischer Simulatoren für U-Boot-Teams übernehmen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Rheinmetall bietet hochmoderne Lösungen zur Simulation taktischer U-Boot-Anlagen, um das Bedien- und Führungspersonal im Bereich der Operationszentrale optimal zu trainieren. Wenn Sie komplexe Projekte wirtschaftlich, termingerecht und in höchster Qualität steuern wollen, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der maritimen Ausbildung aktiv  Ihrer Rolle als Projektmanager (m/w/d) sind Sie von der ersten Angebotsphase über die Entwicklung bis hin zur finalen Abnahme für den Erfolg der jeweiligen Projekte verantwortlich.

Ihre weiteren

Aufgaben :

Projektführung von Anfang an:
Leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Planung, Steuerung und Abwicklung von Einzel- oder Parallelprojekten zur Erreichung der definierten Unternehmensziele Teamführung & Ressourcensteuerung:
Fachliche Führung kleiner, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination und Überwachung von Zulieferern und Partnern während der Projektabwicklung Projektcontrolling & Reporting:
Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Controlling-Reports sowie die Erstellung des regelmäßigen Projektberichts für das Management Vertrags-, Risiko- & Claimmanagement:
Proaktive Identifikation von Projektrisiken sowie Durchsetzung von Vertragsansprüchen nach intern und extern in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Kundenbeziehungsmanagement:
Nachhaltige Pflege und Aufbau von Kundenkontakten sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation auf allen Ebenen Verhandlungsführung:
Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit nationalen und internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den Fachstellen Vertriebsunterstützung:
Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und in der AngebotsphaseWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z.

B. Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering, Maschinenbau) oder vergleichbar

Fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von technischen Projekten sowie in der fachlichen Führung von interdisziplinären TeamsWünschenswert ist eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. nach GPM/IPMA-Standard oder äquivalent)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.

B. Spanisch, Französisch) wünschenswert

Unternehmerisches Denken, ein positives und offenes Auftreten im Umgang mit Kunden sowie die Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Weltweite Reisebereitschaft für Kundeneinsätze und Projektbesprechungen vor Ort#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten

Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.

B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:
Kim Seidel.