Chief of Staff; m​/w​/d) mit Fokus Wachstum, Transformation & strategische Initiativen

Impressionen
Wer wir sind...

Wir sind DCON – Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management:
Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft:
Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Plattform Servity.
An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2026, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben.

Als Chief of Staff bist du enge:r Sparringspartner:in unserer Geschäftsführung mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Transformation und strategische Initiativen. Du hilfst dabei, die wichtigsten unternehmensweiten Vorhaben zu identifizieren, zu priorisieren und wirksam voranzutreiben. Du arbeitest mit einem klaren bereichsübergreifenden Mandat nah an der Geschäftsführung und sorgst dafür, dass priorisierte Themen ins Handeln kommen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Business Units, Zentralen Services sowie Product & Innovations.

Dort sorgst du dafür, dass aus strategischen Zielen klare Entscheidungen, umsetzbare Maßnahmen und sichtbare Fortschritte werden.
Das bedeutet:

• gemeinsam mit der Geschäftsführung die wichtigsten Wachstums-, Transformations- und Strategieinitiativen von DCON identifizieren, priorisieren und weiterentwickeln
• strategische Vorhaben in klare Ziele, Entscheidungsbedarfe, Maßnahmen und umsetzbare Schritte übersetzen
• bereichsübergreifende Initiativen so strukturieren, dass Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und nächste Schritte klar sind
• Wachstumshebel, Chancen und Risiken früh erkennen und in belastbare Handlungsoptionen überführen
• Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vorbereiten und Zielkonflikte transparent machen
• Business Units, Zentrale Services sowie Product & Innovations bei strategisch relevanten Vorhaben wirksam zusammenbringen
• Fortschritte, Risiken und Engpässe in priorisierten Initiativen sichtbar machen und die Umsetzung konsequent nachhalten
• Themen mit hoher Relevanz für Wachstum, Transformation und Unternehmensentwicklung eigenständig übernehmen und bis zu einem guten Ergebnis führen
• die Geschäftsführung gezielt dort entlasten, wo Klarheit, Struktur und Umsetzungsstärke den größten Hebel für DCON erzeugen
• technologische Entwicklungen (insbesondere rund um KI) in ihrer Relevanz für Geschäftsmodell, Zusammenarbeit und Leistungsangebote einordnen und dort aufgreifen, wo sie für DCON konkreten Mehrwert schaffen

• Du willst nicht nur koordinieren, sondern unternehmerisch wirksam sein
• Du erkennst, was für das Unternehmen wirklich relevant ist, und bringst Struktur in Unklarheit
• Du verbindest strategischen Weitblick mit pragmatischer Umsetzung
• Du gehst Themen eigenständig an, statt darauf zu warten, dass sie dir jemand zuschiebt
• Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffst es, auch ohne formale Weisungsbefugnis wirksam zu sein
• Du bleibst verbindlich, klar und handlungsorientiert auch dann, wenn Interessen, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zusammenkommen
• Du hast Lust darauf, organisatorische und technologische Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten

• mehrjährige Erfahrung in einer geschäftsführungsnahen, strategischen oder bereichsübergreifenden Rolle, z.
  
  B. als…