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Leiter:in Hausverwaltung; WEG

in 28195, Bremen, Bremen, Deutschland
Unternehmen: GuideCom GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-28
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Finanzmanager, Änderungsmanagement, Entwicklungsmanager
  • Immobilien
    Finanzmanager, Entwicklungsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 65000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 65000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leiter:in Hausverwaltung (WEG)

Bruttojahresgehalt: zwischen 65.000 € bis 80.000 €

Die Sparkasse Immobilien Bremen GmbH ist seit 35 Jahren das Immobilienunternehmen der Sparkasse Bremen. Mit unseren Geschäftsbereichen Immobilienvermittlung und Hausverwaltung begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden professionell, persönlich und langfristig.

Für die strategische Weiterentwicklung unserer Hausverwaltung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit
, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft unseres Unternehmens aktiv gestalten möchte.

Unsere Vision: Wir wollen die modernste und leistungsfähigste Hausverwaltung Bremens werden. Dafür investieren wir konsequent in Digitalisierung, intelligente Prozesse, moderne Führung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in Hausverwaltung (WEG)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren Geschäftsbereich Hausverwaltung und führen die Bereiche WEG-Verwaltung, Miet- und Sondereigentumsverwaltung, Buchhaltung der kompletten Hausverwaltung sowie Hausverwaltungs-Assistenz mit einer Führungsspanne von bis zu 25 Mitarbeitenden.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie unsere Hausverwaltung strategisch weiter und gestalten die Transformation hin zu einer modernen, digitalisierten und leistungsstarken Organisation. Dabei verstehen Sie sich gleichermaßen als Führungs-persönlichkeit, Unternehmer:in, Impulsgeber:in und Repräsentant:in unseres Hauses.

Ihr

Aufgaben bereich
  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden
  • Gesamtverantwortung für die Bereiche WEG-Verwaltung, Miet- und Sondereigentumsverwaltung, Buchhaltung der kompletten Hausverwaltung sowie Hausverwaltungs-Assistenz
  • Persönliche Betreuung unserer wichtigsten Wohnungseigentümergemeinschaften und Schlüsselkund:innen im WEG-Bereich
  • Strategische Weiterentwicklung der Hausverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digitalisierungs- und Prozessstrategie
  • Kontinuierliche Optimierung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Serviceorientierung
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs anhand relevanter Kennzahlen
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsbeiräten, Eigentümergemeinschaften und externen Partnern
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der erweiterten Führungsmannschaft

Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit und verbinden fundierte fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung wünschenswert
  • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse des Wohnungseigentumsrechts sowie der kaufmännischen Immobilienverwaltung
  • Erfahrung in der Steuerung größerer Teams und komplexer Organisationsstrukturen
  • Strategisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Hohe Kundenorientierung sowie Freude an anspruchsvollen Mandaten
  • Begeisterung für Digitalisierung, moderne Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung
Das erwartet Sie bei uns

Eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
  • Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Hausverwaltung
  • Ein engagiertes Team mit bis zu 25 Mitarbeitenden
  • Kurze Entscheidungswege und eine moderne Führungskultur
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
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