HR Specialist Arbeitspolitik; d​/m​/w​/x

Tasks

Das Mercedes-Benz Werk Bremen ist eines der wichtigsten Produktionswerke des Konzerns. Wir bauen am Standort Bremen diverse Baureihen und Modelle der Marke Mercedes-Benz und blicken auf eine sehr lange Tradition im Automobilbau zurück.

Unser Unternehmen befindet sich in der größten Transformation seit der Erfindung des Automobils. Dem Personalbereich kommt dabei eine besondere Rolle zu. Wir sind überzeugt:
Wandel und Veränderung geht nur mit den Menschen gemeinsam.

Unsere Abteilung HR Bremen ist verantwortlich für alle Personalthemen im Mercedes-Benz Werk am Standort Bremen. Fester Bestandteil der Abteilung ist unser Team „Arbeitspolitik und Betriebsratsbeziehungen“.

Wir sind als Schnittstelle zwischen Standortleitung, Personalleitung und Betriebsrat stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir für die Steuerung verschiedener Gremien zuständig sind und die Gegenwart und Zukunft des Werks Bremen aktiv mitgestalten.

Außerdem arbeiten wir sehr strategisch und im engen Austausch mit anderen Unternehmensstandorten, führen anspruchsvolle Verhandlungen und qualifizieren Führungskräfte im Bereich von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Gruppenarbeit.

Auf Dich warten spannende und herausfordernde Aufgaben und ein attraktiver Arbeitgeber, der Dir viel Freiraum für Deine eigene Weiterentwicklung lässt. Verstärke unser Team als HR Specialist Arbeitspolitik nach unserem Motto: „Becoming… One of Us“!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Strategische Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen

• Gestaltung attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitsbedingungen

• Innovative Gestaltung eines flexiblen Personaleinsatzes für eine flexible Produktion

• Beratung zu Richtlinien, Regelungen, Tarifverträgen, Gesamtbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen

• Sicherstellung einer erfolgreichen und zielgerichteten Betriebsratsarbeit

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Gremien & Ausschüssen

• Führung und/ oder Mitarbeit in übergreifenden und/ oder lokalen Projekten

Mit all den Herausforderungen bist Du nicht allein, sondern Teil eines großartigen Teams mit umfassenden Kompetenzen und Erfahrungen, dass Dich gerne unterstützt und Dir die notwendige Sicherheit bietet.

Wir arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen, achten aufeinander, beraten uns gegenseitig und teilen unser Wissen für das beste Teamergebnis.

Bei allen anspruchsvollen Themen kommt auch der Humor nicht zu kurz.

Wir lachen viel gemeinsam und Du kannst Dich auf einen tollen Team-Spirit freuen!

Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss

• Erfahrungen im Kontext von Verhandlungen von Vorteil

• Personal- /arbeitspolitische Fachkenntnisse

• Gestaltungswille, Macher-Mentalität und Lust auf anspruchsvolle Themen

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Konfliktlösungskompetenz und Beratungskompetenz

• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln

• Analytische und konzeptionelle Kompetenzen

• Sicherer und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

• Kantine vor Ort

• Kinderbetreuung

• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen

• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Mitte März 2026. Anschließend finden Auswahlgespräche statt. Eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt danach. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Mai 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über  oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).