HR Advisor; d​/m​/w

Stellenbezeichnung: HR Advisor (d/m/w)
| Startseite  Aktuelle Stellenangebote  HR Advisor (d/m/w)  15.06.26HR Advisor (d/m/w) Bremen | Vollzeit | Kennziffer;
Sie möchten HR dort gestalten, wo Innovation abhebt? Als HR Advisor (d/m/w) unterstützen Sie bei Airbus Operations in Bremen Teams und Führungskräfte in einem Umfeld, das die europäische Luft- und Raumfahrt prägt. Sie übernehmen Verantwortung für sensible Personalthemen, stärken die Employee Experience und bringen Ihre Ideen in digitale HR-Prozesse ein.  Gemeinsam mit HR Business Partnern, Sozialpartnern und einem engagierten Team sorgen Sie dafür, dass Entscheidungen fundiert, transparent und serviceorientiert getroffen werden – vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung von Talenten.

Über einen spezialisierten Talentpartner arbeiten Sie direkt im Airbus‐Umfeld vor Ort und setzen Ihre HR-Expertise mit souveräner Kommunikation auf Deutsch und Englisch wirkungsvoll ein.

Ihre Aufgaben  
* Beratung der Mitarbeiter in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen
* Finden von Lösungen für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
* Verwaltung der Daten, die für die Umsetzung individueller Personalangelegenheiten (Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung, Zeitangelegenheiten) erforderlich sind
* Verwendung von HR-Informationssystemen, um Daten für verschiedene HR-Kennzahlen und
-Berichte für das Management zusammenzustellen
* Unterstützung von HRBPs bei der Koordination von HR-Kampagnen (z.

B. Bonusfestsetzung, Team Reviews, Platzierung Dualer Studenten nach ihrem Studium)
* Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt
* Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Sozialpartnern
* Mitarbeit an diversen HR Projekten (z.

B. Kundenbefragung, Wettbewerbsfähigkeit, HR-Kommunikation) und kontinuierliche digitale Weiterentwicklung interner HR-Prozesse  

Ihr Profil  
* Rechtswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder Psychologie mind. Bachelor-Studiengang oder Sozialwissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder vergleichbare Qualifikationen
* Personalwesen mind. über 1 Jahr oder HR-Administration mind. über 1 Jahr
* SAP/R3 HR mind. erste Anwendungskenntnis
* Google Workspace (insbesondere Google-Sheets)
* Deutsch mind. verhandlungssicher
* Englisch mind. verhandlungssicher
* ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (auch in Englisch)
* selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
* ein hohes Maß an Flexibilität und Agilität
* hohe Service- und Kundenorientierung  Unser Angebot  
* Attraktive 08Z1 Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag.
* 30 Tage Jahresurlaub
* Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
* Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
* Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie * Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen  Über uns Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.
Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche…