HR Specialist​/Personalreferent; m​/w​/d

Für ein Unternehmen am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen.

Sie kennen die vielfältigen Anforderungen moderner Personalarbeit, arbeiten gerne eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen HR-Themen den Überblick? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

• Betreuung und Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Beschäftigte bei personalbezogenen Anliegen
• Koordination und Durchführung unterschiedlicher personeller Maßnahmen
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisatorische Begleitung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
• Aktualisierung und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den eingesetzten Personalsystemen
• Prüfung und Anwendung arbeitsrechtlicher sowie gegebenenfalls tarifvertraglicher Bestimmungen
• Enge Abstimmung mit Führungskräften, Fachabteilungen und internen Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe und der Umsetzung personalbezogener Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder fundierter Berufspraxis im Personalbereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Solides Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen
• Routine in MS Office sowie möglichst Erfahrung mit digitaler Personalverwaltungssoftware
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Zuverlässige, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld innerhalb professioneller HR-Strukturen
• Klare organisatorische Abläufe und ein strukturiertes Arbeitsumfeld
• Eine Beschäftigungsperspektive mit langfristiger Ausrichtung
• Individuelle Begleitung und Unterstützung während des gesamten Auswahlverfahrens